换届选举的程序仪式一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是店铺为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!换届选举的程序仪式(一)一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。

(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)三、大会的召开第十九条正式会议召开之前，应召开预备会议。

预备会议的主要内容有：(1)听取大会筹备工作报告;(2)听取代表资格审查报告;(3)通过大会主席团成员建议名单;(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;(6)通过大会议题;(7)通过有关重大事项;(8)提出大会要求。

第二十条预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：1、通过大会主席团常务主席建议名单;2、通过大会日程安排;3、通过大会选举办法;4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;6、讨论通过其它需要通过的事项。

第二十一条正式会议。

1、开幕式。

开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。

开会前应逐一介绍并表示欢迎。

之后，宣布参加会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必须达到应到会人数的三分之二以上，才能开会)。

主要内容：(1)宣布大会开始，奏《国歌》;(2)党委主要领导致开幕词;(3)上一级工会领导致词;(4)大会报告。

2、分组讨论。

主要内容：(1)大会各项报告;(2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;(3)集体合同和专项合同文本;(4)其它有关事项。

3、第二次主席团会议。

主要内容：(1)听取各代表团(组)对大会报告的讨论情况汇报;(2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的讨论情况汇报，确定正式候选人;(3)确定职能委员会(小组)建议名单;(4)讨论通过大会决议(草案);(5)讨论决定大会的其它重大事项。

(注：根据实际需要，可增加主席团会议)4、大会正式选举和闭幕式。

(1)大会选举。

在选举过程中应严格按程序进行，投票结束后，代表不能离开会场，应等待计票结束。

若第一次选举失败，应重新选举。

一般情况下，为节省时间，在计票期间，可先进行其它议程，待计票结束后，再宣布选举结果。

(2)确认职代会联席会议审议通过的事项。

(3)通过大会决议。

以举手表决的方式逐项通过。

(4)集体合同及专项合同的签字仪式。

(5)通报评议领导干部情况。

(6)领导讲话。

(上级工会领导讲话也可在此处，在本单位党委领导讲话之前)。

(7)大会闭幕。

奏《国际歌》。

四、选举的实施第二十二条大会选举的程序。

1、由主持人宣布选举开始。

2、表决通过大会选举办法。

3、表决通过总监票人、监票人名单。

4、清点人数。

选举前监票人清点、总监票人核实出席大会的正式代表人数。

清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。

应清点两遍，两遍人数相同，再进行以下程序。

5、检查票箱。

人数清点完毕，由监票人把票箱打开，并举起让代表过目，然后上锁。

6、领发选票。

总监票人向大会筹备组领取选票。

筹备组应向大会提供两套(一套备用)与大会应到人数相等的选票。

总监票人、监票人应当众清点领到的选票数，做到准确无误，填写收到选票报告单。

之后分发选票。

分发完毕后，清点剩余选票，并填写发出选票和剩余选票报告单，由大会主持人宣布收到选票报告单、发出和剩余选票报告单，确认领取选票数、发出选票数、剩余选票数与实到会人数一致。

7、填写选票。

选票分发后，由总监票人向代表宣布填写选票的注意事项，然后，代表们开始填写。

选票分发后，一般不能再换，不按规定要求填写或填错的视为废票。

8、投票。

代表填写选票结束后，由主持人宣布投票顺序和路线，一般是总监票人、监票人先投，然后是代表投票。

监票人投票后，站在票箱两侧，监督投票的进行。

9、清点收回选票数并宣布选举是否有效。

投票完毕，由监票人当众清点收回的选票数，填写收回选票报告单，由主持人宣布收回选票数和选举是否有效。

收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效;多于发出的选票数，选举无效，应用备用票重新选举。

10、计票。

确认选举有效后，计票人员在监票人员的监督下进行计票，填写计票表和选举结果报告单。

11、宣布计票和选举结果。

计票结束后，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布选举结果。

下列情况应在选举办法中事先明确：(1)获得过半数赞成票的候选人多于应选名额，而后几名得票数相等不能确定当选人时，可以：①就票数相等的候选人重新选举;②以不赞成票少的候选人当选。

(2)获得过半数赞成票的候选人少于应选名额时，可以：①对不足的名额重新选举;②如接近应选名额，在征得大多数代表的同意后减少应选名额。

第二十三条大会选举的主持词。

大会筹备组必须在会前准备好主持词，将会议每项议程要讲的话，仔细推敲后全部写上。

主持词参考模式(见附件12)第二十四条关于工会主席、副主席、，经费审查委员会主任，女职工委员会主任的选举产生。

1、新选举产生的工会委员会召开第一次全体委员会议，选举产生、副主席、主席，通过女职工委员会人员构成。

召开工会委员会第一次全体会议，可由上届工会委员会推荐一名新当选的工会委员主持。

2、新选举产生的经费审查委员会召开第一次全体委员会议，选举产生经费审查委员会主任、副主任(也可不设副主任)。

召开经费审查委员会第一次会议，推荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。

3、通过的女职工委员会，召开第一次全体委员会议，选举产生女职工委员会主任、副主任(也可不设副主任)。

五、选举后的报批第二十五条选举出的工会委员会委员、、副主席、主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报同级党委和上一级工会审批。

经费审查委员会委员、副主任、主任的选举结果，报上一级工会审批。

女职工委员会委员、副主任、主任报上一级工会女职工委员会审批。

选举结果报告格式(见附件13、14)选举结果报告应以红头文件形式上报，并在文件后附上当选委员的得票情况。

第二十六条新的工会主席产生后，应及时办理工会法人代表变更手续。

换届选举的程序仪式(二)1、向党委请示——党支部书面请示内容：①换届的理由及时间;②下届党支部委员会成员及副书记名额;③选举办法和差额的比例;④支委会候选人名单(含20%的差额)。

2、审批——党委①审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当;委员和副书记名额是否合理;选举办法是否符合《党章》规定。

②对委员候选人进行了解考察。

③批复，同意召开党员大会换届选举。

3、召开支委会或支委扩大会——党支部①总结本届党支部的工作，拟定选举办法(草案);②研究决定换届的日期、议程等有关事项;③推荐监票人。

4、党员大会选举——主持人①作工作报告，报告党费收缴情况;②宣读机关工委(党委)同意进行换届选举的批复;③通过选举办法;④通过监票人、计票人;⑤按选举程序进行选举;⑥宣布选举结果。

5、召开第一次支委会——召集人①新一届支委会推荐出召集人;②无记名投票选举党支部正、副书记;③讨论各委员的具体分工。

6、向党委报告选举情况——党支部报告内容：①换届选举概况;②当选的党支部委员和正、副书记名单以及各人得票数。

7、审批——党委研究同意后，下发换届选举的批复。

8、归档——党支部①有关换届选举的请示、文件资料;②党委的批复文件。

换届选举的程序仪式(三)一、新一届领导班子产生的原则公开、公正、公平;讲稳定、讲大局、讲和谐;多方协商，提倡竞争。

二、牛商会每年进行一次优化换届选举, 完善增强牛商会实力，必要时可以提前或延期进行，但须提前向总会汇报及备案。

三、牛商会换届在上一级牛商会的指导下,由各地牛商会具体组织实施。

四、牛商会换届前的主要工作:(一)会长及**会认真总结本届牛商会的主要工作,形成书面文字或PPT，并在换届大会上作工作报告;(二)由地方牛商会向牛商总会提出书面换届申请,具体表格见附表1《关于XX牛商会换届选举的申请》;(三)牛商总会在研究同意请示后,正式发文批复。

五、成立换届工作领导小组(一)组长：牛商会监事长副组长：牛商会会长(二)小组成员：上一届执行会长、副会长，牛商会秘书长、学**部长、宣传部长、组织部长、拓展部长等主要**。

六、换届选举流程(一)牛商会制定换届选举通知并对所有会员公开发布，接受会员会员报名及社会监督;(二)做好竞选人名单的收集整理和甄选;(三)根据报名和推荐的竞选名单，进行初审并把符合相关条件的名单和候选人基本介绍上报到总会;(四)总会在5个工作日内对候选人进行复核，复核完毕给予批复;(五)确定选举日期，候选人准备竞选演讲内容及施政纲领;(六)按期举行换届选举，并把选举结果上报总会审议后下发任命书;(七)新一届**会在总会指导下30天内完成施政纲领和年度工作计划的制定，并上报总会备案;(八)择期举行牛商会新一届**会任命仪式及发布牛商会全年活动工作计划;七、各岗位职责和候选人的基本条件牛商会设立会长办公室、秘书处、监事处、学**部、宣传部、后勤部、商务部、财务部、拓展部、互助部、组织部等十一个**部门，每个**部门可设一正三副多个岗位，同时牛商会可设荣誉会长或名誉会长若干名。

(一)荣誉会长对牛商会的发展做出较大贡献的原会长，卸任后出任该牛商会荣誉会长，负责牛商会专家顾问工作，衔接协调政府和商协会资源，同时，对会长工作进行指导和帮助。

(二)会长职责：提名常务委员会和秘书处人选，当选后组建常务委员会和秘书处;全面负责本会领导工作;召集和主持会员代表大会和常务委员会;督察理事会和常务委员会决议的执行情况;提名秘书长及其他**候选人;代表本会签署有关重要文件;代表本会参加有关社会活动。

条件：1、具有完全民事行为能力，认同牛商会“爱学**、乐分享、讲奉献、共成长”的文化和“只管付出、不求回报”的理念;2、遵守牛商会章程、积极参加牛商会活动，在本会领域内有较大的影响;3、有热情、有精力、有意愿为会员服务，维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难;4、要有奉献精神，热心牛商会的事业和良好的人格魅力，要有足够的精力投入牛商会运作;5、企业有一定规模和实力，企业在行业里有一定影响力，对会员企业发展有一定带动力和影响力;6、有率领在牛商会发展的工作思路，活动组织和运作能力;7、公司有优秀的网络团队、近年网络取得优秀的成果。