创新创业型人才需具备的能力结构模型
创新创业型人才需要具备多方面的能力，包括以下几个方面：
1. 创新思维能力：创新创业型人才应具备开放、敏锐的思维，能够寻找和发现问题、挑战和机会，能够提出创新的解决方案和商业模式。

2. 专业知识和技能：创新创业型人才应具备相关的专业知识和技能，如市场营销、财务管理、项目管理、团队协作等，以便能够有效地运营和管理创业项目。

3. 沟通和协作能力：创新创业型人才应具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员、合作伙伴和投资者进行有效的沟通和协商，同时能够在团队中发挥领导和组织能力。

4. 抗压能力和逆境应对能力：创新创业的过程中，往往会遇到很多挫折和困难，创新创业型人才应具备较强的抗压能力和逆境应对能力，能够保持积极乐观的心态，坚持追求目标。

5. 资源整合和风险管理能力：创新创业型人才应具备资源整合能力，能够找到和利用各种资源，包括人力资源、财务资源、市场资源等，同时应具备风险管理能力，能够有效地识别和管理潜在的风险。

以上是创新创业型人才所需的能力结构模型，不同的人才在这些能力上可能存在差异，但以上几个方面是比较核心和重要的能力。