需求专业院系分布
• 2011年冬季来我校做宣讲会的28家企业共 提供了与本校专业相关的365个职位，共涉 及9个学院的42个不同的专业。
• 电院、经管院、 能动院、控计院这 四个大院，这四个 学院的专业大概占 了所有企业需求的 90%左右。
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华北电力大学研究生毕业生就业调查 报告
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•近三年毕业研究生就业重点单位分布 图
•原因分析： 1.电力特色 学校 •2.几大电 力集团又属 于央企
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电力企业分析
——大部分为国家电网和南方电网
• 2010届毕业研究生在电力行业的总人数是471人，其中就业于国家电 网公司的有316人，占总人数的69.0%，就业于南方电网公司的有35人 ，占总人数的8.0%。而去国电、华能和中核的分别为20人、18和21人 ，除此之外，有少部分人就职于中广核、华电等电力企业。
• 除了电力行业，其他国企的类型主要有航天， 机械和银行。
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近三年研究生就业行业分类
•电力行 业 •2010年
•电力行 业 •2012年
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•电力行 业
•2011年
•就业企业行业分析： •电力行业是大部分 毕业生的首选！
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•近三年研究生主要就业地域分布华北对电比力大学研究生毕业生就业调查
图
报告
毕业研究生就业信息分析报告
得出大致结论：
• 毕业生就业大多选择国企 • 国企中电力行业占大多数 • 电力行业企业中两大电网占大多数 • 选择留京的研究生较多
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• 2011届就业情况与2011届就业情况大致相同，国家电网公司仍然是保 持较高的比例，但2011届研究生在国网的就业比例相对于2010届研究 生在国网的就业比例下降了大约6.0%，而南网的就业比例上升了6.0% 。其他电力集团仍然有较低的比例。
• 2012届毕业研究生在电力行业的总人数是534人，其中就业于国家电 网公司的有392人，占总人数的73.0%，与2010和2011就业情况相比就 业比例分别上升4%和10%；就业于南方电网公司的有48人，占总人数 的9.0%，就业比例与2010和2011相比无变化。而去国电、华电、国核 、大唐、和中核分别为19人、14人、21人、17人和16人，除此之外， 有少部分人就职于中广核、华能、中电投等电力企业。
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•2010年 -- 国家电网
•2012年 -- 国家电网
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南方电网就业情况分析
• 2010届研究生毕业就业南网 总人数为35人，其中就业与南网 总部的有5人，占总人数的14%， 就业与南分部的有30人，占总人 数的86%。从图中可以看出，就业 与南网分部的研究生占大多数。 2011届研究生毕业生就业与2010 届研究生毕业生就业情况相同， 仍然是南网分部占有很大的比例。 • 2012届研究生毕业就业南网 总人数为44人，其中就业与南网 总部的有4人，占总人数的9%， 就业与南分部的有40人，占总人 数的91%。从图中可以看出， 2012届就业分部仍和往年大致相 同，南网分部占很大比例。
企业职位性质分布
• 28家企业中共有18家国企，10家 私企。其中国企提供了269个职 位，占75%，私企提供87个职位 ，占25%。
• 来我校招聘的企业主要为国企性 质，以及相对较少的私企。
• 建议：有国企求职意向的毕业 生更多地关注我校举行的招聘 会，有私企求职意向的毕业生 可以兼顾校内校外的招聘会， 而打算进外企的毕业生需要更 多地关注校外的招聘会。
•私企
•国企
•2012年度
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•私企
•国企
•2011年度
•就业企业性质分析： •国企仍然是大部分 毕业生的首选！
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二、研究生就业行业分类
2010届、2011届和2012届毕业研究生就业
于国企的行业分布数据如下。
• 就业于电力行业占较大的比重，在2010年，就 业于国企的605个毕业生中，去往电力行业的 有471人，占了总数的78%，而2011年相比于 2010年电力行业所占比例上升了7%，而2012年 就业国企的712人中就有609人去了电力行业， 在2011年的基础上又增加了2%。
• 【考核】 76.7%的单位主要为综合能力考评，10%的单位 会采用技能考试和业绩评估
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关于招聘单位的招聘途径
• 【简历信任度】应聘者所提供的简历，90%的用人单位表 示基本相信，6.6%不太相信，而3.4%的单位十分相信。
• 【招聘途径】排在前三位的是人才市场招聘会，员工等第 三方推荐以及高校校园宣讲招聘会。
国家电网就业情况分析
• 2010届研究生毕业生就业于 国网的总人数为316人，其中就业 于国网总部的有59人，占总人数的 19%，就业于国网分部的有233人， 占总人数的74%，就业与国网附属 单位的有24人，占总人数的7%。 就业于国网分部的研究生占大多数。
• 2012届研究生毕业生就业于 国网的总部人数为388人，其中就 业于国网总部的有11人，占总人数 的3%，就业于国网分部的有259人， 占总人数的67%，就业与国网附属 单位的有118人，占总人数的30%。 从图中可以看出，2012届就业于 国网分部的人数比例较2011届有所 增多，总体来看，分部人数仍然是 最多的。
• 2011届研究生在高校的就业比例相对于2010届研究生在高 校的就业比例下降了大约4.23%，而2012届研究生在私企的 就业比例相对于2011届研究生在私企的就业比例下降了约 5.41%。
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• 近三年研究生就业企业性质
•私企
•国企
•2010年度
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关于用人单位的信息
• 【培训】单位的人才培养机制93.3%都采用了内部培训， 有大概20%的企业会选送员工出国深造或公派读研。
• 【福利】单位为员工提供的福利含有五险一金的占83.3% ，能解决个人户口问题的占36.7%，但只有6.6%的单位能 解决员工的个人住房
届为388人。2011届就业于国网总部的人 为44人。2011届就业于南网总部的人数
数比2010届下降了32.2%，分部上升了
比2010届上升了40%，南网分部上升了
6.8%，国网附属单位的人数下降了20.8%； 100%； 2012届就业于南网总部的人数比
2012届就业于国网总部的人数比2011届 2011届下降了42.9%，南网分部的人数比
• 一、研究生就业企业性质分析 • 二、研究生就业企业分类
就业行业分析 就业重点单位分析 就业电力企业分析 就业两大电网分析 • 三、研究生就业去向地域分析
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一、研究生就业企业性质分析
2010届、2011届和2012届华北电力大学毕业研究生就业 企业人数数据如下。
• 2011届毕业研究生总人数为946人，其中就业于国企的有 651人，占总人数的68.8%，就业于私企的有124人，而去政 府和高校的分别为64人和87人，除此之外，有极少部分人 就职于外企。
• 2012届毕业研究生总人数为1087人，其中就业于国企的有 786人，占总人数的72.3%，就业于私企的有84人，而去政 府和高校的分别为67人和100人，除此之外，有极少部分人 就职于外企。
我们严格抽取了全国各地共30家企业，做详细的问卷调查
用人单位性质：
大多是分布于东部沿海与中西部的中小城市和部分省会城市 单位业务领域43%属于能源行业，16.7%属于机械·自动化·仪
器仪表行业，剩余40.7%涵盖有通信，电子硬件，管理咨询， 制造，商业批发，景区保护等行业
53.3%为国有（国有控股）企业，30%为私营（民营）企业， 10%为集体企业，6.7%为行政单位
研究生与本科生的优势和劣势
➢【学历要求】大概73.3%的 单位偏向于本科生，16.7% 的单位会偏重于招收大专生， 而青睐研究生的单位只占 20%
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•2010年 -- 南方电网
•2012年 -- 南方电网
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研究生毕业生就业于两大电网对比
• 2010届研究生毕业就业于国网的总部 •
2010届研究生毕业就业于南网的
人数为316人， 2011届为304人， 2012
总人数为35人， 2011届为67人，2012届
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所需人才的类型
➢ 【性别要求】53.3%的单位表示根据岗位情况而定，36.7% 的单位不在意应聘者性别，还有20%的单位在意
➢ 【人才类别】技术型的人才是比例最大的，其次是管理型 与生产操作型人才，然后是市场开发型人才
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2011年冬季企业招聘信息分析报告
本报告以2011年冬季来我校做宣讲会的28家企业所 提供的职位相关专业和数量为基础，进行分析总 结的，为2013届毕业生提供参考性建议。
• 需求专业院系分布 • 企业职位性质分布 • 职位地区分布 • 企业来校时间分布
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就业重点单位分析——大部分为央企
• 2010届、2011届和和2012届这三届研究生毕业生大多数是去央 企单位。在2010年，就业于国企的605个毕业生中，去往电力行 业的有573人，占了总数的94.7%，2011年与2010年情况相同， 而2012年就业于国企的712个毕业生中，去往央企的有679人， 占了总人数的95.4%，相比前两年增长了0.7%。