湖北金环股份有限公司保安部部长岗位说明书
工 作 沟 通 关
系
内部关系
汇报
向总裁、副总裁汇报保卫、消防工作事项
督导
督导下属完成本职工作及交办的其他工作
基本情况
岗位名称 部长 岗位编号 所属部门 保安部
直接上级 副总裁 直接下属 治安(消防)专员、护卫队队长、指导员，消防队队长、指导员
所属岗序 15 所属系列
管理
岗位设置目的
领导、协调公司各种治安保卫力量，保护公司财产、员工人身安全，维护公司内部正常治安秩序。

核心工作职责和内容
工作衡量标准 1.主持本单位全面工作，领导员工履行保安部各项职责；
公司内部治安状况 2.主持制定、修订公司各项治安保卫、消防安全制度并组织贯彻实施； 科学性、及时性、有效性 3.加强公司保卫队伍建设；
队伍战斗力、凝聚力 4.主持制定种类治安灾害事故的应急预案，并组织演练，发生突发事故，指导、协调公司所有保卫力量进行处置；
科学性、有效性
5.组织员工开展业务学习和培训，搞好调查研究，探索保卫工作的特点和规律，问题及对策； 有效性
6.协助、配合其它部门开展工作。

及时性、成效性 辅助性工作内容
考核标准
1.完成公司总裁办公会、总裁交办的其他工作。

任务完成及时性和有效性
主 要 职 权
业务类
对治安保卫、消防安全工作具有提案、建议权、对各单位的保卫、消防工作落实具有监督权
费用审批类 对公司消防器材配置费用具有审核权
人事类
对下属员工的具有考核权、奖惩权
协调协调公司具体保卫、消防工作落，协调其他部门治安保卫力量应付突发性事件
外部关系协调与公安、消防部门相关业务联系协调与公司治安保卫工作相关周边关系
任职资格最低学历大专相关资格证书中级
专业知识
法律、治安保卫、消防知
识
工作环境
工作经验具有从事治安保卫、消防工作经历并任职3年以上
技能技巧
1、熟悉国家相关刑事、民事、行政、消防方面的法律法规，政策；
2、熟悉现代治安保卫、消防业务基础工作并有较深的经验积累，对治安保
卫、消防工作有深入的认识，能够指导相关工作
3、良好的沟通、协调的社会交往能力，较强的应变能力
能力素质
1、统筹全局的决策能力和组织指挥能力
2、良好的协调控制能力和宣传发动能力
职业发展可晋升岗位副总裁
可轮岗岗位社区、储运部等部门负责人岗位
入职培训内容相关法律，法规及治安保卫、消防业务工作在职培训内容公司相关规章制度
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者。