65.员工约谈记录表
员工约谈记录表
编号：HWWL-QR/BG—031№:
被约谈人
所属部门
目前岗位
约谈日期
约谈地点
约谈人员
目的
预期效果
谈话主题
（请选择）
□ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等
□ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等
□ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等
□其他事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
谈话记录：
被约谈人确认（必要时）：
签字：
年 月 日
约谈总结：
签字：
年 月 日效果评估 Nhomakorabea约谈人签字：
年 月 日
注：1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。
2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。
2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密，不得擅自提供给无关的第三方。