作流程. • 福利待遇：面议
江苏省春辉集团有限公司
(工作地点：徐州)
• 公司行业：农/林/牧/渔 贸易/进出口 外贸人员
• 学历要求：大专以上 | • 职位类型：全职 | 公司规模：100-499人 • 岗位类别：商务/采购/贸易 • 工作地点：徐州 发布日期：2009-12-24 • 工作最低学历： 大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数：5人职
• • 2009年8月刚出台的《江苏省外经贸发展纲要》，为徐
州外贸进一步发展画出框架：十一五期间苏北地区利用 外资和对外贸易占全省的比重进一步提高，外经贸对全 省经济社会发展的贡献进一步提高；加强苏北地区外资 集聚区建设，重点推进徐州的德资集聚区；苏北地区承 接苏南产业转移的能力
• 近两年，我市备案的对外贸易企业增加了564家，其中 ，有实绩的外贸企业增加了366 家；外经有权企业增 加了4家，境外投资企业增加了6家。民营生产企业成为 徐州市外贸出口新的增长点。
元，月平均2435.75元，徐州市2221.55元。位居江 苏省第8位.
• 外贸跟单员 • 徐州森鑫工艺品有限公司青岛分公司 (工作
地点：徐州,青岛) • 职位类型：全职 | 公司规模：50-99人 • 青岛外贸跟单员的工资情况： • 外贸跟单员(青岛)￥4,469 • 以人民币计，截至2009-12-29
精英 职业道德
专业现状
• 1、专业宣传与区域经济认可度 • 2、课程设置与企业岗位对接度 • 3、人才培养与家长就业渴望度 • 4、师资队伍与学生学习喜爱度
构建LBS人才培养模式 建议
• 在“语言（Language） +商务（Business ）+ 技能（Skill）”人才培养模式的基础上，提出 以培养学生的语言应用能力、商务沟通能力、 专业操作能力“三个核心能力”为内容的LBS 人才培养体系。
• 明确 精通外语，掌握商务管理的基本理论和 方法，素质高、综合能力强的人才培养目标。
建议
• 从学校层面看，职业院校的人才培养方案、课程体 系构架要考虑区域贸易交流对象，在强化语言技能的 培训同时，加强国际商务和国际贸易知识的掌握。
• 尽快编制实施与区域经济对接的人才培养方案， 修订完善课程体系，突出专业特色，提升专业内涵。
• 岗位职责/福利待遇/工作环境 • 我公司位于邳州市陈楼工业园，主要做自营出口，招聘有外贸销售经验人员
，待遇为底薪加提成。
徐州飞马进出口有限公司招聘外贸 跟单员,业务员
ห้องสมุดไป่ตู้• 内容:外贸跟单员,业务员 徐州地区 - 市区 招 聘人数： 1 工作年限：
• 2 薪水范围： 面议 • 学历要求： 大专 • 性别要求： 无 面议 • 外贸跟单员,业务员大专以上英语要熟练,至
• 差异化，挺进无竞争领域是弱 势企业迅速制造相对强势的不 二法门。
蒙牛集团董事长 牛根生
总思考
• 专业宣传定思路，人才培养有目标。 • 学生入校选专业，语言成绩排首位。 • 师资队伍要提升，课程安排固在先。 • 精专深研变成果，名师引领显绩效。 • 校企合作破瓶颈，教育教学双丰收。 • 特色专业产引力，招生就业更畅通。
国际商务专业 发展思考
背景
• 2001年11月世界贸易组织(WTO)第四届 部长级会议审议通过了中国加入世界 贸易组织的申请。12月11日中国正式 成为世贸组织成员。我校抓住机遇于 当年底开始筹措申请创办国际商务专 业。2002年7月开始第一届国际商务专 业的招生宣传。
外贸人才需求
• 中科电子设备有限公司招聘 • 招聘职位：
• 2008徐州国际友城经贸合作暨经济国际化论 坛上，德国埃尔福特市前市长曼弗雷德·龙格 建议：徐州企业应该加大引进和培养外经贸 专业人才的力度。企业可以采取送出去和请 进来相结合的形式，加强对企业外贸人才培 训；要建立健全外贸人才使用激励机制，让 现有人才留得住、引进人才扎下。
江 苏 省 教 育 厅文件江苏省发 展和改革委员会苏教职〔2009〕53号
培养出的只是外贸毕业生，不是外贸人才；
• 二是许多外贸人才都集中在原来有外贸出口 权的企业，人才流动不畅通。
与国际同行相比，人才欠缺的外因 主要集中在：
• 一是掌握市场信息的灵敏度 • 二是沟通协调的掌控力 • 三是国际市场营销能力
• 外贸企业的发展不像其他企业取决于物质资 本占有的多少，而是更多地依赖于外贸人才 的存量和积累。外贸行业是个认人的行业。
– 外贸人员
• 职位职责：
– 月薪范围：1500-底薪加提成
中科电子设备有限公司：现急需招聘外贸人员，处 理日常寻盘，跟单，电话沟通（熟悉外贸流程 、了解医疗行业者优先） 长期有效 • 其它要求：
– 底薪加提成
徐州瑞泰玻璃瓶厂招聘外贸人员
• 工作描述：
熟悉国际贸易 开拓国际市场 熟练操作微机
职位要求： • 1. 学历:大专以上, 商务英语或国际贸易相关专业. • 2. 有一年以上工作经验,英语口语流利,熟悉外贸工
•谢 谢 大 家
位月薪：1500-50000元/月
• 职位描述/要求： • 职位要求：
• 英语四级以上，书面、口语表达流利，能独立与国 外客户沟通 熟悉各类外贸函电、单证的格式。 熟悉外贸流程，能够独立操作订单。 性格开朗，韧性强。有很强的人际沟通能力、组织 能力及表达能力、有团队协作能力
徐州贝斯特公司招聘外贸人才
少4级以上. 没有工作经验没关系,关键要踏 实能干,对工作积极负责.
• 工资搜索结果：（平均月薪水平） • 外贸人员(徐州)￥2,100 以人民币计，截至2009-
12-29 • 相关职位的工资水平：（平均月薪水平） • 对外贸易人员(徐州) ￥2,100 以人民币计，截至
2009-12-29 • 外贸人员在徐州的平均月薪低于全国的31% • 备注：2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为
• 外贸人员 • 工作地点：徐州 • 性别要求：不限 • 最低月薪：1500-1999元 • 学历要求：大专及以上 • 外语要求：英语 • 招聘方式：全职 • 专业要求：不限 • 招聘人数：6人 • 刷新日期：2009-12-29 • 相关工作经验及技能要求
• 熟练操作计算机，有一定的外贸销售经验，熟练 的英文写作和表达能力。
• 关于开展全省职业教育专业结构 与产业结构吻合度调研工作的通知
• 旨在掌握职业教育专业结构与区域产业结构的 现状，剖析专业结构与产业结构不相适应的问 题及存在原因，提出优化和调整专业结构、加 强专业建设的具体意见和措施，促进职业教育 更好地服务地方做贡献。
目前外贸人才欠缺的内因
• 主要归结为： • 一是培养外贸人才的学校理论与实践脱钩，
与国际商务专业相关的岗位资格证书
1、外贸跟单员 2、国际贸易单证员 3、国际商务单证员 4、国际商务文秘 5、国际货运代理员 6、外销员 7、报关员 8、报检员 9、国际商务师 10、国际贸易职业经理人 11、外贸业务员 12、外贸会计
外贸人才需求状况
• 截止到2008年，我市与13个海外城市缔结国际友好城市 ，贸易伙伴已达到80多个国家和地区，成为发展开放型 经济、开展对外经济合作的重要平台，外贸人才需求随 之也呈递增趋势。
• 加强职业道德修养，加强职业能力培养
• 2009年10月25日中国职教学会石家庄会议上 ，教育部副部长 鲁昕特别指出:要重点加强 职业道德教育和职业技能培养，使学生树立 正确的职业理想和养成高尚的职业道德，具 备娴熟的职业技能，实现德智体美全面发展 ，成为社会主义的建设者和接班人。
• 职业技能
• •0
• 招聘外贸人员若干名 • ⑴大专以上学历 ； • ⑵英语口语流利，能与外商沟通； • ⑶熟悉外贸流程跟单业务； • ⑷有较强的协调能力和团队精神。 • ⑸熟练掌握办公自动化； • 待遇面议。 • 符合以上条件者请携带有关证明文件及复印机来
公司面试。 • 地址：徐州市天和商务楼418
徐州飞亚木业有限公司
• 根据不完全统计，徐州主要外贸语言排序是英语、 法语、德语、日语、韩语等。市场信息反馈，外商投资 企业的出口成了徐州出口贸易的主力军。 德国目前也 成为徐州第3大贸易伙伴，徐州有179家企业与德国开展 对外贸易，2008年进出口总额同比增长122%。由此，外 贸人才培养储备要具有地域特色。
• 外贸业务人才匮乏成为制约徐州开放型经济 发展的重要因素。