XX医院紧急意外事件培训方案为加强医院应急管理工作，提升护理服务质量，增强护理人员的急救意识与应急能力，规范急救护理行为，保障紧急意外情况下的医疗安全、病人安全，我院护理部特制定护理人员紧急意外事件培训方案。

一、建立应急管理指挥系统护理部采用科学有效的方法综合应对的策略，将应急反应行动划分为若干功能模块加以进行医院应急管理，明确各个部门的职责，各司其职，相互协调，以应对各种类型、不同规模的突发事件。

二、建立应急管理运行机制护理部积极配合医院应急管理委员会做好医院应急管理工作，将应急管理纳入护理部日常工作和各级人员的职责范围。

护理部规定了紧急意外事件发生时必须畅通信息，及时报告。

信息报送流程：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和护理部，并及时反馈后续处置情况。

三、开展应急管理培训和演练一是强化日常安全管理制度，确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，及时消除隐患。

二是做好应急管理日常培训和科普宣教工作，要求全院各科室护理人员认真执行各项制度，将应急管理意识融入到医院日常工作之中，作为一项经常性的工作来抓。

三是根据医院应急反应的总体预案和护理部制定的各专项预案，结合岗位要求，对各级各类人员进行院内紧急意外事件的知识、技能和能力的培训。

护理部将“36种
常见情况下的应急预案及程序”纳入新上岗护士的岗前培训、低年资护士规范化培训、科室护理安全业务学习中。

四是不定期开展紧急意外事件针对性演练，提高实战能力，并将紧急意外事件的应急预案及程序列入科室或护理部的考核中。

通过日常安全教育、系统的培训和演练及考核来提高各级各类人员提高对突发性紧急意外事件的应对和处理能力。

四、开展应急管理脆弱性分析护理部管理者提高应急反应决策的科学性、正确性以及整体的应急反应能力，对可能影响医院功能正常发挥和干扰医疗服务连续性的各种潜在危害加以识别，对其风险进行评估，确定应对重点，向医院提出应对建议。

五、建立应急管理的评估与持续改进机制护理部定期对应急管理规划实施的情况进行回顾，对培训和演练及应急反应的情况进行及时的评估，以便发现问题，制定措施，不断改进工作。

XX医院护理部
2012-11-16。