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员工培训计划表
培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计
负责人
制表:
复核:
审批:
培训名称 课程
培训编号:
员工培训计划表
培训部门:
培训时间
培训时间 负责人


培训课程时数及负责人
起讫时间
课程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员共 单位 职务
人,名单如下: 姓名 单位 职务
人事部长
填表人:
2. ·员工每月动态统计表
年月
流动状况
起迄时间 辞职人数
退休人数
停薪留职
深造人数
解职人数
其他事项
奖惩件数
抚恤件数
劳保件数
就医住院
人员迁调
迟到早退 病假
请 事假 假 工伤假
婚假 旷职
出勤状况 人次 人次 人次 人次 人次 人次
制表:
复核:
审查:
3. ·每月人事变更统计表
年月


姓 名 员工编号
实习内容汇总
实 习 内 容
成功之处
意 见 失败之处
本2)
培训日期
培训指导者: 记录日期: 启发和感想
受训人员报告书(范
年 月 日至月 日 年月 日
启发和感想
受训者的提案 指导者的建议
上 部门主管意见
部门经理意见
司 意 见
费申请表
培训经
申请 单位
受训人员
人员 代号
教材费
培训费
食宿费
总计 (元)
备注
人一
1、试用时间 年 月 日至
2、工作能力 试 用 3、工作态度 记 录 4、出勤情况
年 月日
5、其他
试用部门意见
试 用 结 论
人力资源部意见
·新员工试用结果通知单












职别 试用期





1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日
起)
2. 试用成绩优良请以 等 级
元工资
办理手续( 月 日起)
奖惩 奖惩呈报
奖惩级次

部门
事项
表编号
警告 记过 记大过 嘉奖 记功 记大功

月 日至 6 月 日止

月 日至
7月 日


月 日至
8 月 日止

月日
9


月 日止
月日
10


月 日止
11
月 月
日至 日止

月 日至 12 月 日止

月 13 月
日至 日止

14
月 月
日至 日止

月 15 月
日至 日止

月 日至
16 月 日止

1月 日

培训师
培训日程及内容


月 日止
制表:
问题 1、你认为课程内容是否恰当?
高 层 主 管
技 术 人 员
中 层 管 理 人 员
基 层 职 员
技 术 工 人
5. ·人力资源部招聘计划书
年月日
所需条件
招聘方式 人数
招聘日期
其 他
制表:
复核:
项目
级别


主 高层
管 中层
人 基层 员 小计
高工
工程师
助工
技 技术员 术


学 历
本大 科专
·年度人员需求估计表

单位:人
到位
需求
月份
原因
力式
资三
源联
部:

第 三 联 财 务 部
一 联 本 单 位 存














总评
当事人姓名 奖(惩)级次
具 体 内 容
奖惩呈报表
年 奖(惩)事发日期
月日
编号:
附 证 明 材 料


核实 情况
核实日期 当事人签字
核实人签字 经办人签字
部门意见
审批人签字
6. 奖惩登记表
年月日



所在
姓名
单位
职务
姓名
单位
职务
姓名
费用预算:
每人分摊


批准
审核学历

专长

培训期间
培训计划表
号:
拟定日期:
月 日至 月 辅 姓名
日止

人 部门
员 职称
项 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门

月 日至


月 日止
月 日至
2 月 日止

月 日至


月 日止
月 日至 4 月 日止

月 日至 5 月 日止



率 受益率
%
互助金提成


上月底累计结余

培训基金提成


互 本月互助费提成

训练图书费


助 本月互助费收入

费 本月互助费支出


态 本月结余


合计

计 累计结余

(占人事费用比率)

收/支比率
%
费用总计(100%)

备注
每人平均费用

经理
人员招聘统计 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数

3. 需再试用

考核意见 4. 试用不合适另行安排
考 核
5. 附呈心得报告一份






果 1. 同意考核人意见
2. 拟不予任用 3. 延长试用
主管意见
日再另行签核
试 用






1. 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 用
2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 3、其他:
元正式任 日起辞退
复核:
调查表

审批:
员工培训意见

2、你最希望获取哪些方面的内容?
3、教学方法是否恰当?你有何建议?
4、每堂课时间长短是否恰当? 5、哪一位或几位讲师给你印象最好?好在哪里? 6、通过这次培训,你认为自己的收获主要是什么?
7、你有其他建议吗?请写下来。
培训课程: 单位: 姓名:
研修内容汇总
培 训 内 容




年终奖金




奖 退职酬劳金提成

离 动 职 合计
金 不休假代金




其出奖励金


离职率
%



合计



部女

(占人事费用比率)
%

公伤医药费

动 合计

抚恤金支持

预 公司负担部分

奠仪金支出


劳 个人负担部分

退休金提成

保 受
受益总数

资遣费支出

益 负担及受益差额

福利金提成
其 1 2 3 4 5 6 7 89 1 1 1

012
小计 机工 电工
工 人
小计
其 他 人 员
合计
制表:
复核:
姓名 学历 特长 1、工作内容 (1)
(2) (3) 试 (4) 用 (5) 计 2、指导人员 划 3、重点考查项目 (1) (2) (3) 4、其他
·员工入职试用表
年龄 专业
试用职位 工作经验
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———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期:
‫ﻩ‬
年月
1. ·员工人数及费用动态统计表
填表日期: 月 日
编制人数
男 人女 人计 人
编制内制造人员


编制内人数
男 人女 人计 人 月 编制内管理人员
变动事项说明
变更日期


制表:
复核:
审查:
4. ·员工工龄动态分析表
月份
现有人员工龄


本 本 现 编 离新 3 3 6 1 2 3



月 月 有 制 职报 个 至 至 至 至 年




报 离 人 人 率到 以 6
12 2
3




到职数数
上个个年年上

月月
制表:
复核:
需要补充人员类别
类别
工作内容


编制外人数
男 人女 人计 人
编制外人员





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