编号:
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表
企业承办人：
填表说明：
在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数,
以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。

工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。

关于实行综合计算工时工作制的申请
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
本公司？，部分岗位职工需24 小时轮班值守，采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以实行标准工时工作制。

因此，单位申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。

综合计算工时工作制的岗位和人数：接待员6 人、保安员4人、宿管员3 人、网络管理员3 人、客服电话接线员8 人。

综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间：接待员、保安员、宿管员、网络管理员: 每天工作时间为8：30 至20：30（12 小时），其中就餐休息1.5 小时，实际工作10.5 小时。

工作方式为，每人每工作1 天，休息1 天，每二天为一工作周期，每周期实际工作10.5 小时，以此往复。

按此工作方式，全年共计183 个工作周期（365天宁2天），每人全年实际工作时间共计1922小时
（183个工作周期X 10.5小时）。

客服电话接线员：每天分白班8：30 至20：30（12 小时），夜班20：30至次日8：30 （1 2小时），其中，每班就餐休息各1.5 小时，实际工作各10.5 小时。

工作方式为，每人每工作2天，其中1天为白班，1 天为夜班，休息2 天，每四天为一工作周期，每周期实际工作21 小时，以此往复。

按此工作方式，全年共计92 个工作周期（365 天+ 4天），每人全年实际工作时间共计1932小时（92个工作周期X 21 小时）。

对上述综合计算工时工作制各岗位每名职工，凡就餐时间均无须履行岗位职责，保证在每个计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。

北京XXX公司
2009 年3 月3 日
我公司于2009年3月3日召开全体职工会议，应到180人，实到180人，符合会议规则。

会议听取并审议了关于公司部分岗位实行综合计算工时
关于实行综合计算工时工作制的职工大会意见
工作制方案的说明。

对综合计算工时工作制的概念、申请的法定程序作了明确的说明和解释；就综合计算工时工作制岗位职工在综合计算周期内轮班集中工作和集中休息的方式等主要内容进行了详尽的介绍，征求了所有涉及到的综合计算工时工作制岗位职工本人自愿同意实行的意见。

最后，经讨论和表决，参会全体职工一致同意对本单位接待员、保安员、宿管员、网络管理员、客服电话接线员岗位申报实行综合计算工时工作制方案。

而且单位应将综合计算工时工作制行政许可决定书及其附件审批表及时公示于全体职工。

北京XXX公司
2009年3月3日
附：同意实行综合计算工时工作制各岗位职工签名单
委托书
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
兹委托XXX 、 _____________ 同志到贵局全权办理企业实行综合计 算工时工作制有关事宜，请给予接洽。

20? ?年？月？日（章） 被委托人1:
姓名：XXX 职务：人力资源主管 工作单位：XXXXXX 公司 被委托人2：
姓名：
职务： 工作单位： 被委托人签字或盖章： 身份证号码：000000000000000000
身份证号码:
法定代表人签字或盖章:。