浅谈如何实现基层党建工作的创新发展
作者：王继才
来源：《活力》2013年第20期
[关键词]基层党建工作；创新；发展
创新是社会进步的动力，是事业兴旺的阶梯；创新是思想政治教育增强主动性针对性实效性的根本保证；创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

基层党建是动态的、发展的、变化的，做好新形势下的基层党建工作，必须认真贯彻落实十八届二中全会精神，用历史进步的眼光审视党建，用创新发展的思维推进党建。

切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各项工作。

坚持党要管党、从严治党，从严管理和教育党员干部，始终保持党的先进性、纯洁性。

领导干部要带头贯彻执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，以坚决反对官僚主义、形式主义、铺张浪费、豪华奢侈为重点，以从领导班子自身做起为入手点，扎扎实实推进作风转变，以优良作风保障各项工作落实。

加强基层组织建设，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

坚持正确的干部导向，严明党的纪律，以反腐倡廉的实际行动取信于民。

一、在工作中把握上情，了解下情，是实现基层党建工作创新的基础
整合基层党建资源，最大限度地发挥党组织优势，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

倾听职工群众的呼声，从服务群众的需求出发，组织开展党员承诺制、“一个党员一面旗”党员教育、结对帮扶党员等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，采取适当方式帮助群众解决生产、生活中的实际困难。

二、在工作中敢于创新，勇于实践，是实现基层党建工作创新的重点
创新是一个破旧立新的过程，需要有批判和怀疑的勇气，需要有不满足于现状的进取精神。

墨守成规、亦步亦趋，势必会造成死水一潭；因循守旧、故步自封，必将是死气沉沉。

创新基层党建，最首要的是冲破旧思想的束缚，拆除老传统的藩篱，打破定式，大胆尝试。

近几年来，我们基层管理区坚持用抓现代化大农业的胆识看党建，用强工带农的气魄抓党建，开拓创新，保持了基层党建旺盛的生命力。

三、在工作中坚持以人为本是实现基层党建工作创新的永恒主题
丰富“四有六要”内涵。

基层党建工作在党建和思想政治工作实践中，通过实施“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要培养人、要引导人”的“四有六要”工作思路，全面推动基层党建各项工作实现新的跨越。

四、解决突出问题是实现基层党建工作创新的重要措施
创新思想政治工作，一个重要方面就是改进方法。

在实践中，应把握好五个“更加注重”，即在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。

通过有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏的转变，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

以“实干”推动作风转变。

开展思想政治工作，贵在取得实效。

应该看到，在当前的思想政治工作中，那种动动嘴皮、走走过场和作风漂浮、流于形式的观念与做法还在一定程度上存在。

思想政治工作要取得实效，必须着力培养良好的作风，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正深入思想政治工作的对象中，积极开展调查研究，了解人们的思想困惑、内心感受和实际困难。

在此基础上，认真总结新形势下思想政治工作的新特点和新规律，根据不同层次、不同群体群众的需求，进行有针对性的引导和教育。

五、在工作中狠抓落实是推动基层党建工作的根本保证
1.建立工作机制，履职尽责
要强化“主业”意识。

领导基层党建、指导基层单位党组织的工作是《党章》赋予党组的任务，是党组工作的重要组成部分，是党组的重要职责。

我们深刻地认识到，部门党组领导基层党建工作、指导基层单位党组织工作力度越大，基层党的建设就能积极顺利地开展，工作就能有主动性、创造性、高效性，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就越能得到充分发挥。

我们牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的责任意识，努力克服以往党组领导力度不够、指导不到位、渠道不畅的情形，站在“党要管党”的高度上加强基层党建工作。

2.落实党建责任
党组在本部门的领导核心地位，决定了党组要坚持“两手抓、两手都要硬”。

建立了党组书记是抓党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，把党建工作摆到重要议事日程和日常工作中，每年至少听取2次党建工作汇报，每月召开一次党组会议研究决策“五重一大”事项，每季度一次讨论、研究党建工作。

党组要及时召开单位工作会议，安排部署农业系统党的建设工作，使上级的精神得到及时传达贯彻。

建立了“一岗双责”制度，党组成员结合各自分工建立联系点，在分管单位业务工作的同时抓好党建工作。

党组成员每月至少一次指导联系点党建工作，了解工作情况，及时解决问题，帮助单位基层党组织全面提高工作水平。

3.是建立考评体系
新的形势下，党的建设要在科学性、进步性、规范性、持续性不断提升，才能提高执政能力，肩负起带领国家迈向小康，建成科学、民主、文明、富强的现代化强国的历史责任。

建立
与企业现代管理制度相适应、相配套的企业党组织管理制度，是新时期重要课题与任务。

（1）要设定、设计考核评价项目及标准。

（2）以考核评价标准指导日常工作。

（3）建立考核评价组织机构。

（4）建立考核评价工作流程。

考核评价是现代管理的一种工具，党建工作引入考核评价，有利于促使党组织的工作制度成为企业现代管理制度的重要组成部分。

通过加强党的建设，努力建设团结干事的好班子，打造奋发有为的好队伍，形成勤政廉洁的好风气，开创加快发展的好局面。

历经92年的风雨征程，我们党已进入了一个更加辉煌的历史发展时期，站在了一个新的历史起点，我们肩负着光荣而崇高的使命，我们一定要进一步振奋精神，开拓进取，扎实苦干，不断创新，以优异的成绩迎接党赋予的新的挑战。

（编辑/丹桔）。