天津导购员薪金及晋级管理制度
第一节薪金制度
1、工资结构为：本月工资 = 基本工资﹢三险金 +店面当月销售总业绩×提成百分比﹢完成任务奖–罚款；
2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且第二月15日发放导购员工资；
3、各级别导购员的薪金标准：
1.店长：连续三个月每月达不到销售任务的70％时，店长降为店员：
2.店员：连续三个月每月达不到销售任务的70％时，店员将给予辞退。

3.店长降为店员后连续三个月完成任务晋升为店长。

二、导购员晋级制度
每个专卖店内的导购员都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为见习导购员、导购员和店长，见习导购员考核时间为一个月，薪资待遇与导购员相同，一个月后，经考核不合格的，自请离职。

其它晋级考核为六个月，符合条件即可晋级。

1、见习导购员上岗条件为：
（1）培训期间无旷课，无迟到早退情况；
（2）通过店长培训考核，掌握基本的产品知识和销售服务流程。

2、见习导购员转为正式导购员的条件为：
（1）工作满一个月；
（2）工作期满通过店长的品牌解读能力、专业知识及产品知识考核；
（3）熟练应用服务礼仪，无顾客投诉；
（4）每月完成个人销售任务的70％以上。

3、导购晋升店长：
（1）熟悉伊丽伯特店面的工作管理流程，在店长不在时能够独立管理店面；
（3）能够严格自律，在各方面工作上都能给导购员起到良好的带头表率作用；
（4）具备领导、沟通及协调能力，能够做到公平、公正，与员工之间配合默契，协助店长在店内形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围；
（5）具备卓越的销售能力，个人销售成绩卓越，对待不同顾客都能通过自己的专业及服务达到销售目的；
（6）能够做好见习导购员的基本培训工作，帮助导购员提高专业技能和提高服务、销售技巧。

业绩统计本
注：本表必须每天认真填写，作为考核依据
来店人数统计表
注：本表必须每天认真填写，作为考核依据
伊丽伯特品牌专卖店招聘报名表
招聘要求:年龄在：18—30岁之间，高中以上学历，五官端正，气质佳，热爱家具行业的。

专卖店产品管理标准表。