防范就业陷阱
就业信息的来源、传播渠道复杂多样，一般来说，大家搜集到的就业信息都会或多或少的带有一定的模糊度，可谓真假难辨，有的求职信息纯粹是子虚乌有、空穴来风；有的信息则仅仅是单位出于一种宣传的目的，而非真心实意的想录用新人，这样的招聘广告含有大量的水分；有的甚至是一些非法机构发布的具有欺骗性、欺诈性的聘用信息，它们常通过收取报名费、中介费和面试费等达到骗取学生钱财的目的。

因此，建议求职者首先要判断这些信息的真伪，避免走弯路，对那些值得怀疑、可信度低的就业信息进行认真分析，及早将虚假性或欺骗性的信息排除在外。

虚假就业信息一般有以下特征，毕业生要严加防范：
1.招聘信息发布渠道不正规。

如公交车站、大马路、广场等一些公共场合胡乱粘贴的招聘小广告。

这些小广告鱼龙混杂，往往在薪酬待遇方面夸大其辞，一般情况下都是虚假信息，求职者千万不要相信。

2.入职门槛过低。

有些公司薪酬开得高，以设置“责任底薪加提成”的方式，要求员工必须完成公司规定的业务额。

当你达不到目标，不仅拿不到报酬，还白白浪费了时间和金钱，有些公司甚至会找借口炒你鱿鱼。

3.就业机会莫名而来。

一些“骗子”公司或传销公司在网络上搜集毕业生资料，主动约会面试，并以此施以行骗、抢劫。

比如一些所谓的星探公司、电子公司。

当求职者被要求到异地面试时，更应该多加提防。

4.要求缴纳费用作为保证金。

一些骗子公司往往要求求职者缴纳一定数量的保证金、押金以及培训费等巧立名目的费用，目的是骗取求职者钱财。

5.冒用其他单位名字或制作其他单位盗版网站进行招聘诈骗。

有的不法分子会盗用其他单位名义在网站上发布虚假消息，有的甚至盗版其他单位的网站公开发布虚假招聘信息，以非法手段欺骗广大求职者。