下基层调研工作方案
下基层调研工作方案
各区安全生产监督管理局，本局各处（室）、宣教中心：
近期，按照中央、省委、市委的统一部署和要求，我局组织开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。

滤布厂根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议，为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的工作情况，切实改进工作作风，提高工作质量，开拓创新，探索安全工作新思路，决定年内对全市51个街道办事处的安全管理工作进行深入调研，压滤机滤布特制定《200*年下基层调研工作方案》，并印发给你们，并将有关事项通知如下：
一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措，全局领导干部和全体工作人员要高度重视，认真按照方案的要求贯彻落实。

二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。

为便于市局开展调研，调研时请相关区安监局派工作人员（是否领导不限）陪同，并通知街道分管安全生产工作的领导参加。

与此同时，各区安监局也要参照市局的调研工作方案，采取切实有效的措施，深入基层开展调研。

三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理，不得违反规定向基层单位提出要求；各区安监局、街道办不安排招待。

四、我局调研工作由办公室统筹安排。

在调研工作方案具体实施
过程中遇到困难或问题，请直接与办公室联系《下基层调研工作方案》
附送：
下基层驻农村工作汇报
下基层驻农村工作汇报
按照省委关于十百千万干部下基层驻农村工作的统一部署，第三批驻村干部已于今年2月上旬正式走上工作岗位，市直、禅城、南海、高明派到顺德的102名驻村干部，以及我区去年六月选派到农村基层任职锻炼的6名年轻干部，分赴顺德108个村担任党组织副书记或村委会主任助理。

几个月来，我区各级党组织和全体驻村干部以一树立两促进三建设为主题，加强领导，强化管理，上下互动，狠抓落实，有力地推进了我区农村固本强基工作，为农村的经济社会发展注入了生机和活力，为社会主义新农村的建设作出了积极贡献。

现将我区干部下基层驻农村工作第二季度开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，切实抓好第三批驻村工作
1、领导重视，加强督促指导。

我区各级党组织认真贯彻落实省委、市委精神，把干部下基层驻农村工作作为深入推进固本强基工程、锻炼年轻干部的一项重要举措来抓。

区党政领导结合挂钩联系制度，深入基层指导干部下基层驻农村工作，切实关心驻村干部的工作和生活，协助他们为群众解决实际问题。

据统计，第二季度区领导累计到挂钩点10次，帮助解决突出问题。

此外，在区委常委、组织部部长刘珊的带领下，区委组织部分成五个组，.freekan.于近期前往南海
区各镇、街道对我区派出的驻村干部进行慰问，通过深入走访所驻村、召开驻村干部座谈会、查看民情日志以及听取所驻镇（街道）党（工）委、村两委干部、村民群众的意见等方式，了解掌握我区派出干部的工作情况。

2、组织关心，安排好驻村干部的工作和生活。

在工作上，各村均委派一名两委成员专门负责对驻村干部进行一对一的传帮带，并根据驻村干部的实际情况安排具体工作，使他们在实践中得到锻炼和提高。

同时，各镇（街）通过座谈会、经验交流会和实地参观等形式让驻村干部尽快熟悉顺德的农村情况。

如乐从镇组织19名驻村干部到镇内各村（居）参观，由组纪办工作人员介绍情况，让驻村干部了解和掌握各村（居）的先进经验。

在生活方面，镇、村两级结合本地实际和前两批的经验做法，精心安排驻村干部的食宿和日常生活。

如龙江镇主要以3人为1组，集中驻村干部在条件较好的村委会办公楼居住，由镇委统一配备各种生活必需品。

此外，我们还注意在思想上多关心，组织部门平时注意加强与驻村干部的沟通交流，压滤机滤布常与他们谈心，了解他们的思想状况，消除他们心理上的不安和顾虑，尽量解决他们所遇到的困难，使他们尽快进入角色。

3、宣传引导，营造良好工作氛围。

各级党组织除了在组织上加强领导，在活动上加强指导外，还在宣传上加强引导，使干部下基层驻农村工作开展得有声有色。

我们通过报纸、广播电视、电台、简报、村务公告栏等宣传阵地，宣传报道在前两批驻村干部中涌现出的工作扎实、成效显著、群众满意的先进典型，总结一些好的做法和经验；并及时跟踪报道第三批驻村干部的工作情况，通过以点带面、典型引路，推动驻村工作的深入开展。

二、健全机构，完善制度，确保驻村工作真正取得实效区委组织部成立了十百千万干部下基层驻农村工作指导组，专门负责协调各方面工作。

各镇（街道）也成立了干部下基层驻农村工作领导机构，指定专人负责，抓好工作的具体落实。

几个月以来，我区各级党组织通过建立健全各项制度，保证驻村工作顺利开展。

一是学习培训制度。

各镇（街道）分片成立了驻村干部学习小组，制定学习任务和具体要求，提高驻村干部的理论水平和政治修养。

同时，我部将《驻村干部民情日志记录本》发至每一名驻村干部手中，让驻村干部结合工作的实际情况，做好民情日志记录，总结驻村工作。

二是情况交流制度。

各镇（街道）根据实际情况规定每月安排一天作为驻村干部情况交流例会，本文来自.gongwen123.让驻村干部定期交换工作经验和心得体会，及时掌握他们的思想动态和工作表现。

既推进了各项工作的开展，又为今后的评价考核提供了依据。

三是组织纪律制度。

6月8日，我部印发了《关于加强十百千万驻村干部管理的意见》，再次强调组织纪律，要求全体驻村干部坚持与村民群众同学习、同工作、同劳动，如无特殊情况，星期一至星期四必须住在村里；同时，要求全体驻村干部进一步加强安全防范意识，注意交通安全。

近期，我们还根据市委的统一部署，把市委基层办《关于进一步加强驻村干部管理的通知》转发给全体驻村干部，要求尽快落实文件精神。

三、转变角色，发挥所长，真正为基层办好事实事第三批驻村干部到点以来，坚持以一树立两促进三建设为主题，紧紧围绕各项工作重点，结合专业知识，发挥机关工作经验的优势，坚持理论联系实
际，认真思考，注重分析，勤奋踏实开展工作，成效显著，充分体现了共产党员先进性。

1、开展调查研究，掌握村情民意。

驻村干部充分认识到干部下基层驻农村工作的重要意义，努力把握这个既能提高基层执政能力，又能提高自身综合素质的机会。

由于目标明确，定位清晰，心态平稳，驻村干部迅速进入角色，开展农村工作。

他们到点后马上深入基层第一线，了解所驻村的基本情况。

据统计，驻村干部共走访农户4户，召开座谈会508次。

通过查阅各种资料、走访群众和企业，与群众同学习、同劳动、同生活，对农村开展深入的调查研究，驻村干部找准所驻村存在的突出问题，把那些直接关系到群众切身利益的突出问题作为工作的着力点和突破口，一切从实际出发，为民办实事、好事。

2、发挥角色优势，维护社会稳定。

驻村干部在日常的工作和生活中，利用驻村这个特殊身份，耐心做好干部和群众的思想工作，客观分析事实，动之以情，晓之以理，主动调解基层纠纷，妥善解决农村矛盾，把矛盾尽量化解在基层，化解在萌芽状态。

如均安镇太平村、南浦村的驻村干部针对两委之间的矛盾以及新上任干部和落选干部之间的矛盾，广泛地开展谈心活动，稳定他们的情绪，加强彼此之间的沟通，及时掌握情况。

到目前为止，第三批驻村干部共排查解决相对突出问题200宗。

3、开展文明活动，促进村风好转。

驻村干部结合原来岗位的工作，滤布充分调动各方面积极因素，举办法律、科技、医疗卫生讲座，开展各类咨询服务活动；协助驻点村开展创卫、创模工作；充分发挥个人特长，举办象棋赛、篮球赛、敬老晚会、七一纪念活动等一系列村民喜闻乐见的活动，进一步丰富了群众文化生活，推动
了农村精神文明建设，促进了村风民风的进一步好转。

如佛山市劳教所驻杏坛镇昌教村的许志刚同志，争取派出单位的支持，组织劳教所的服刑人员到大成中学召开现场说教会，以服刑人员的典型事例教育学生要遵纪守法，给学生们上了一堂很好的法制教育课。

南海区九江镇医院驻龙江镇仙塘村的陈会华同志，发挥个人特长，认真编制了创建省卫生村长效管理机制的相关规章制度，为该村的创卫工作打下了坚实的基础。

第二季度，驻村干部共举办农村实用技术培训与咨询活动50次，帮助发展集体经济项目43个，为群众办实事好事220多件。

驻村干部用实际行动赢得了基层党组织和广大群众的信任，深受各方的一致好评。