教师专业成长活动方案
一、指导思想
为了进一步加强教师队伍建设，促进教师专业成长，依据全市关于推进教师专业发展的指导意见，结合我校教师实际情况，特制定孙伯中学教师专业化发展实施方案。

二、总体目标和思路
我校教师专业成长总目标是：在反思中提升自我，在同伴互助中发展自我，在专业人员的引领下完善自我，努力争做胜任型、特色型、专家型教师。

我们的总体思路是：一个中心（以教师专业水平不断提高为中心），两个转变（教师教育观念与教学行为的转变），三个提高（教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高）。

通过开展扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动，搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。

随着本学期接近尾声，整个本学年的工作也即将结束。

展望新一年的工作，想的最多的还是如何提高教师的专业水平。

不妨把下一年定为教师专业成长年。

围绕这一主题，组织开展活动。

学习培训是重要的手段。

本学期我们也派出了部分老师外出学习培训。

下一年还要继续做好这项工作，通
过外出学习，让老师开阔眼界。

当然除了走出去，还要请进来。

这一点做得很不好，下一学期要加强。

然而更重要的是要让老师找到自身的问题和发展的方向和目标。

否则这种学习培训就不是系统性的，可能这次是学习这个，下一次就成了学习另外一个，而能否与教师自己的课堂教学结合起来还是未知。

所以要加强培训的针对性。

要从课堂教学的问题入手，要从每一个老师的实际情况出发，开展针对性的培训。

要提升教师的基本素质，也就是教学基本功。

从教态、课堂教学语言、教师在课堂上的情感、与学生的交流方式、教学的设计、信息技术手段的应用、课堂的调控等各个方面开展专题研究，使教师在课堂上的表现有一个质的提升。

要对课堂教学进行深入地研究、细致地打磨。

不仅仅是出示一节公开课，也不仅仅是评评课就完事了。

要针对每一个人的课堂表现，进行细致地打磨。

可以对教师的教学行为进行追踪，不要说有人听课是一回事，自己上课又是一回事。

要坚持这种改变，让课堂充满活力。

要继续给老师提供展示的舞台。

本学期部门老师在读书方面进行了展示，但是还很不够，展示的不够深入，从某种程度上还比较肤浅。

要让老师有充分的展示自
我的机会。

当然这种机会除了教学方面的，也可以是个人才艺方面的。

而这种个人才艺的展示又会激发出教师干事创业的激情，使学校的整体氛围更融洽。

希望我们每个人都行动起来，在下一年中让自己、让学校有一个大的改变和提升。