本人签名
年月日
护理部
本人签名
年月日
护理部
兰州大学第二医院
医护人员外出进修（学习）登记表
医务科留存
护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:
拟进修科室：
进修生姓名：
201 年月日
兰州大学第二医院护理部
进修期满政治思想业务鉴定表
为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成
以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、医院的权利与义务
(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进
（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。

（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。

(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。

（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。

(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.
二、进修者的责任与义务
遵守进修组织单位的规章制度。

（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法
规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。

（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更，则以医院变更为准。

（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。

三、其它约定
（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1.违反进修有关规定；
2.未能通过进修考核；
3.未达到进修要求；
4.因自己原因中途退出进修.
（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.
(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：
1。

进修后服务期不满五年，需向医院上交2倍的进修费;
2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

（四）进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务，超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。

(五)进修者在进修期内,不享受奖金；工资按照院人字2010【44
号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响。

医院委托负责人：进修者：
（签名) （签名）
（盖章）
年月日年月日
兰大二院护士国内外进修协议
为了加强护士管理,稳定护理队伍，护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、医院的权利与义务
（一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进
（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。

(三)医院协助进修者办理必要手续和条件。

（四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关
系，以便很好的完成进修任务。

（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。

(六)对进修结束的人员，医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。

二、进修者的责任与义务
遵守进修组织单位的规章制度。

（三）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的，所有赔偿均由进修者承担。

（四）进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位.若因医院内部变更，则以医院变更为准。

（五)进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存.
三、其它约定
（一)进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1。

违反进修有关规定；
5.未能通过进修考核；
6.未达到进修要求；
7.因自己原因中途退出进修。

（二）进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担。

（三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费，具体标准如下：
1。

进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费；
2。

因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

(四）进修者进修结束后，在合同期内自愿为医院服务，超过协议期，进修者有权选择留职或离开医院.
（五）进修者在进修期内，不享受奖金；工资按照院人字2010【44号】文件内容执行，聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响.
医院委托负责人：进修者：
(签名）(签名）
（盖章）
年月日年月日
兰州大学第二医院出差审批表
注:1．工作人员出差，部门（科室）主要负责人审批。

使用科研项目出差，由科研项目负责人审批。

2。

部门(科室）主要负责人出差由分管院领导审批。

3．使用医院统管经费的，还须院长审批。

4．医疗、医技科室人员出差，还须由医务处负责人签字审批；护理人员出差，还须由护理部负责人签字审批.
5.本审批单在报销时与差旅费报销单一并提交.。