完整版面试评分表
面试评分表
面试者信息
姓名：____________________ 性别：____ 年龄：____ 职位：____________________ 面试官：
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面试时间：____________________ 面试地点：
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笔试成绩：____________________ 面试分数：
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评分指标
一、基本素养（30分）
1. 仪表端庄、着装整洁（10分）
2. 语言表达流利、清晰（15分）
3. 礼貌、态度积极（5分）
二、专业知识（40分）
1. 对应聘职位所需专业知识了解程度（20分）
2. 有关相关技能（20分）
三、综合能力（30分）
1. 思维灵活、逻辑清晰（10分）
2. 解决问题能力强（10分）
3. 沟通表达能力强（5分）
4. 团队合作意识良好（5分）
总分：100分
评分标准
90分以上：优秀，具备岗位要求的基本素质和专业技能，对
公司有较大的帮助和发展潜力；
80-89分：良好，具备岗位要求的基本素质和专业技能，能够
胜任工作，对公司有帮助；
70-79分：及格，尚需提高基本素质和专业技能，但可以胜任
工作；
70分以下：不合格，不具备岗位要求的基本素质和专业技能，无法胜任工作。

评语：
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以上为面试评分表。

只有全面科学地评估面试者的表现，才能作出公正的决策，选到最适合的人才。

同时，对面试过程中一些问题的反馈和总结也很有意义。

希望面试者在今后的求职中都能够不断充实自己，更好更快地实现职业生涯！。