廉 洁
是否利用职务或岗位之便，收受回扣、提成和其他不当利益？
自 律 是否通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成？
是否利用工作日擅离职守，私自从事各种收费性诊疗和技术活动，牟取个人私利？
会议培训纪律执行情况，会议(业务学习)是否实行签到制度（或点名），未签到者视为缺席。并 会议 按会议培训纪律相关处罚执行。 纪律 与会(业务学习)人员是否按时到会，特殊情况（如在县外或生病住院者按程序应事先请假）是否
无死角。
各科室卫生责任区划分执行情况，各责任区责任人措施得力、管理是否到位，是否经常督查。
督查领导：
督查人员：
督查时间： 督查情况
被督查科室：
年月日
沟通能力是否到位？包括医患沟通能力，人际关系处理能力。
创新能力是否加强？想方设法抓好科室管理，做好本职工作的主要做法(以文字为准)。
工
严格执行安全、技术操作规程，爱护各种设备和仪器。各科设备等物资是否实行了物资申购及验
收手续，是否有台帐、有人管，物资报损是否履行了手续。
作 考勤 各科室是否每日对本科人员的出勤情况进行考勤记录，并做到真实无误。 落 制度 各科室是否在每月底将考勤表呈报办公室统计汇总考核。
极、热情。
作
纪
礼
服务态度要充分体现亲切感、热情感、朴实感、信任感，具体为14个字：主动、热情、殷勤、耐 心、细致、周到、亲和。
仪
规 尊重别人，包括服务对象和同事以礼待人，同事间互相礼让，语言、举止文明。
律范
具有聚和厚徳，尚善弘仁的品性，遵守和主动维护公共秩序，团结向上，不谈论是非。
遵守职业纪律，廉洁自律，严禁推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要。 是否以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠？
仪器设备摆设整齐有序，办公桌面整洁，诊室保持安静；各诊室、病房、办公用房环境整洁美
观，地面无杂物、无烟头、无痰迹，窗明几净，无蜘蛛网；医疗区严格禁烟。
环
境 各科、各诊室在正常工作时间不得空岗，空岗须有文字通知告示。
卫 生
门诊、输液、注射室、病区等按规定消毒；按规定执行医用垃圾处置。
车辆停放整齐，无乱停乱放，墙面无“牛皮癣”；公共场所卫生清洁，无蝇、无蛆、无鼠，卫生
行 为
பைடு நூலகம்
禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影、干私活等与工作无关是事；严禁带小 孩上班、严禁在工作场所吃零食,吃饭。
规 禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
范
爱护公物，节约资源，包括用水、电和纸张。
督查时间： 督查情况
严禁参与赌博或为赌博提供场所及其它便利条件。
工
按照院方统一着装要求，做到服饰得体、整洁，佩戴统一的胸牌，姿势端正、精神饱满，态度积
请 认真执行请休假（出差）管理办法，请假事先是否履行请假手续，并统一使用请假单。
实销
假 各科室是否履行了请休假审批权限，请休假人员是否办理了销假手续。
制 度
正常外出学习、培训、开会等公出是否按月计划执行。临时因工作需要外出，是否逐级执行了请 假说明。
各科室重视环境卫生，是否有专人负责，有工作计划，有检查记录，有奖惩制度？
向主持人或组织人请假，会上是否每人做了记录。
年月日
宜丰县妇幼保健院工作纪律和工作落实情况督查表
被督查科室：
督查项目
督查内容
科室管理是否规范？做到年初有计划，月初有安排，半年有小结，专题汇报，年终有总结。
执行能力是否到位？包括院方的相关规定、下发的文件、会议决定等传达与执行(查记录)。
科 学习能力是否到位？查学习和进修记录，有学习效果，提供文字依据。 室 业务能力是否加强？各科室是否开展了“三基”或技能操作考核，工作质量和效率反映在哪些方 管 面？ 理 协作能力是否加强？团队意识如何？科室协作、主动配合、同事间互帮互助有哪做法？
宜丰县妇幼保健院工作纪律和工作落实情况督查表
被督查科室：
督查项目
督查内容
执行中央八项规定和省、市、县有关规定，遵守规章制度及服从领导指挥，主动、热情服务；遵 守作息时间，不迟到、早退和旷工；工作时间坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗、溜岗、脱岗。
认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决 杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。