建行员工征文
建行员工征文一初遇建行
作者技术管理处陶龄浩
去年的这个时节，我怀着美好的憧憬和从零开始的心态，走进了中国建设银行这个大家庭。

时间过得飞快，转眼间我成为建行的一员已经有一年了，这一年是在不知不觉的成长中飞速度过的，每一天都因为充实而过得很快乐。

这一年中我学到了很多，见到了很多，也思考了很多。

比起刚入行时的那种紧张与激动，甚至还有一点不知所措的心情来，现在的我多了一份从容与坚定，更多了一些信心，坚信会做的更好。

走向职场的第一件事就是要尽快适应新的社会角色，实现从学生到职场一员的角色转换。

为此，在总行的组织安排下，北京开发中心2019届校招新员工与总行本部、北京数据中心和北京单证中心一起，参加了新员工入行培训，在培训期间，有幸倾听了各位领导的精彩演讲，一睹行业资深专家的风采。

培训效果是十分明显的，大家领悟到了建行的企业文化，感受到了建行的深厚底蕴，增强了自豪感与归属感；同时学习到了银行业务知识，这对于科技背景员工来说是十分重要的，使我们对行业的认识和企业的运作有了清晰的概念，对于今后的工作颇有益处。

期间还有两天的素质拓展训练，锻炼了我们的意志品质，增强了员工之间的协作能力。

总之，入行培训教会了我们很多，使我们了解了未来的工作方向，也同时意识到了要承担的责任，大家都满怀干劲，希望能够在这个团队中实现自己的价值。

另一件让人记忆深刻的事情是2019年"最美建行人"评选活动。

在这次先进人物事迹的学习报告中，我看到了26年如一日电话服务群众的王瑞琴，有效防范风险保障客户权益的林森，满怀工作热情并与病魔坚强斗争的袁野，退休后回馈社会服务百姓的韦镇雄，他们都是在第一线默默奉献，用平凡而琐碎的日常工作诠释着真正的伟大。

这其中也包括推动我行信息化建设的建行新一代核心系统建设集体，这让我。