统计员
所在部门：郑州营销中心
填写人姓名：
岗位名称： 统计员
到任本职日期： / /
职等：
直接上级：
郑州营销中心经理
直接下级：
无
岗位设置目的：
通过对行业、政策信息及销售公司经营状况的统计分析，战略、行业档案资料的管理，为集团战略规划的制定和落实提供信息支持，为部门工作的顺利开展和目标的完成提供保障
岗位职责
职责一
职责描述：负责投资企业管理的基础支持性工作
工作时间百分比:45％
工作
任务
负责进行相关基础数据的统计、分析工作，为投资项目提供支持
负责向战略分析师提供行业、政策信息
负责转发、汇总相关文件，并跟踪落实实施情况
职责二
职责描述：负责部门内部的日常事务管理
工作时间百分比:45％
工作
任务
负责战略、行业档案资料及部门文件的管理，项目资料等相关表单资料，及时进行立卷、归档
2.岗位序列能力素质：
协调能力（了解相关关系：了解上级、同级和下级的长处和短处，并在工作中，扬其所长，避其所短）
分析判断能力（重复发生的、一般问题的分析：对于以前发生过的问题，能够迅速意识到现状与过去问题间的相似之处；找出直接的因果关系，得出可能的解决方案）
解决问题能力（解决常规问题：遇到常规的困难与问题时，能够利用经验提出解决思路，并进行解决）
协调各级业务人员和相关部门，做好来访接待工作
收发处理部门内部电子邮件、传真、信函等
负责内部文件的录入、打印、传递和管理
协助相关领导组织各种会议，并负责会议记录
负责本部门考勤等其他的日常后勤事务工作
职责
三
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:10％
汇报关系：
以上职责，向郑州营销中心经理汇报
权限：
对日常工作有建议权
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
相关资料的索取权
接受再教育、培训的权力
工作协调关系：
内部协调：公司各部门、投资企业
外部协调：上级单位、政府机关等
任职资格：
学历：专科及以上学历
工作经验：1年及以上本岗位或相似岗位工作经验
知识/技能：
-行业/公司知识：基本了解公司文化的内涵及本岗位所涉及的规章制度与流程；对公司经营的武器装备及其他产品与服务有一定的了解，但范围及深度有限
忠诚（基本认同：遵守公司规章制度，能完成日常工作，对公司基本认同）
创新（借用其它领域的方法：模仿其它领域的方法，引进新的观念或程序；在工作中偶尔有创新）
敬业尽责（岗位职责的正确认知，对事业发展有清晰的规Hale Waihona Puke ，并不断进取，努力满足岗位绩效标准）
团队合作精神（能够与他人合作：工作中在单独作业的基础上，在一定程度上能够与他人沟通、合作）
学习能力（一般的学习能力：在专业知识和行业知识上，有时能主动更新知识结构，在工作中偶尔向他人学习）
信息检索能力（利用搜集方法：通过一些适当的信息搜集方法，对资料进行搜集和分析，得到一些有用的信息）
其他
使用工具/设备：一般办公自动化设备
工作环境：敞开办公
工作时间：正常工作时间
-项目管理知识：了解工程项目管理基本知识，但范围及深度有限
-计算机 ：比较熟练的使用计算机进行工作相关的文档处理、帐务处理、收发电子邮件、网页浏览等操作
-表达能力：比较熟练的运用口头和书面表达：能够根据听众的情况，选择合适的语言和术语进行交流；能够用基本标准的专业用语进行书面表达
能力素质：
1.核心能力素质：