*******公司岗位说明书
岗位名称*******
统计员
所属部门
*******
公司
岗位编制 1
岗位类别技术岗岗位B角无直接上级岗位*******生产主管直接下级岗位无
岗位设置目的
依据公司的统计管理制度，承担公司的综合统计管理及内勤工作，为公司生产及决策提供真实、准确的数据支持。

序
号
职责概要具体职责流程或制度
1 统计管理1、根据每日生产情况，编制日、周生产计划进度表，为
生产作业安排提供依据；
2、编制生产使用材辅料、水电气消耗月度和年度分析报
表，为消耗定额管理和生产成本控制提供依据；
3、根据公司要求，编制部门月度奖金二次分配表，并下
发管理流程，达到考核要求；
4、根据销售计划单，收集、整理库存情况，编制生产计
划成品、原辅料及配件物资需求表，并报批，确保报表
的真实准确性；
5、按照《统计管理规定》的相关规定，做好各类报表的
整理收集、归档、保存及统计台账的建立，确保数据完
整性和真实性。

《统计管理规定》
《产成品统计考核制度》
2 内勤事务1、根据部门需要，编制月度考勤表，做好文稿录入、文
件印制、存档及传递工作，针对特殊文件，严格执行保
密规定，确保各类文件的准确性和传递的及时性；
2、组织内部各种会务工作，做好会议记录，及时传达会
议精神。

《文件管理程序》
3 临时工作完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。

工作协作关系
类型联系/沟通对象沟通目的/内容沟通频率
内部□偶尔□经常□持续
外部□偶尔□经常□持续
任职要求
专业素质
学历/专业/职称工作经验
1、大专及以上学历；
2、统计从业资格证书
两年及以上工作经验
知识/技能岗位特殊要求1、能操作办公软件，文字表达能力强，能够全面、深入分
析问题，条理清晰、逻辑强；
2、熟练掌握和运用与履行岗位职责相关的工作流程；
3、具备统计知识，较强的数据处理能力。

无
工作环境
工作时间√标准工时制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制；□需经常出差；□需值班
工作场所√办公室；□生产车间；□室外
环境特性√正常；□粉尘；□有气味；□噪音；□高温；□高压；□辐射；□高空述职签字任职人任职人上级办公室。