组建阳光青年志愿者服务队策划书组建阳光青年志愿者服务队策划书为了更好的丰富我系广大学生的课余生活,大力弘扬雷锋精神,更好的服务在校广大师生及周边居民,同时也为锻炼学生干部的工作能力.经系分团委以及校青年志愿者协会批准,由我部策划实施组建阳光青年志愿者服务队.本学期队伍组建工作尚未结束，队员召集已经结束。

活动宗旨发扬志愿精神新风尚服务全校师生活动时间队伍成立后具体安排活动地点 XX校区周边小区及公共场所参与人员阳光志愿服务队主办单位化工系分团委学生会承办单位化工系分团委实践部活动安排第一组建志愿者服务队1. 宣传工作已经结束联系宣传部组织部等兄弟部门相互协作由宣传部出海报和板报同时邀请校大学生记者团校广播台由组织部组织各班班委开会a 由我部干事中午在XX公寓以办报,海报和发单讲解的形式对此活动进行宣传。

对象：全体XX公寓学生b 晚上利用自习时间,在自习结束时到织宣传人员进入各班宣讲，调动大一的积极性对象：大一学生同时晚上利用休息时间深入宿舍宣讲对象：本系大三--大四学生d 联系各班班委由各班班委到班上进行直接宣讲2 . 招募志愿者人员 20到30人对象面向化工系全体学生以及对志愿者活动热情积极的其他系同学组织每2 周一次每次10人3. 活动具体安排地点 XX老年大学 XX幼儿园学校一,二食堂以及XX公寓食堂 XX 路XXX公交站点 XX超市时间每月2次活动形式待队伍成立后具体安排第二制定相应章程以及奖惩制度1. 所有成员均为志愿参加,凭着志愿服务的精神,不怕吃苦,认真做好志愿活动.活动中要遵守国家相关法律法规以及学校和被服务单位的相关规定.不得做有损国家集体以及他人利益的事情.3. 遇人处事要有礼貌,微笑服务.4. 活动中志愿服务队员必须佩带志愿者徽章,以及5. 所有服务队成员每月参加不少于一次由志愿服务队所组织的活动.6. 活动地点征集大家意见,联系好服务单位后,由服务队统筹安排人员在约定时间进行.7. 志愿服务队每月组织2---3次志愿者活动.遇到特殊情况可具体安排.8. 如有补充,另行添加.相关奖惩制度1. 参加活动的队员及时到学校青协进行志愿者证注册盖章.对参加活动的队员进行登记,作为年度评选校级,系级优秀志愿者的相关证明.每次活动结束后投票选出2 3名优秀志愿者,服务队内部对其进行表扬.3. 其他事项待系里商议后另行添加.化工系分团委实践部201X年XX月X日星期X组建阳光青年志愿者服务队策划书附送：组织二处务虚会发言组织二处务虚会发言通过学习领会党的十八大和部领导近期一系列重要讲话精神，按照部机关务虚会“突出问题导向，谋划工作思路，研究工作措施”的要求，我们对当前和今后一个时期全省基层组织建设工作进行了认真研究，形成了初步思路。

一、客观总结和分析基层组织建设工作现状回顾今年的工作，主要有四个特点：一是坚持服务大局，着力抓好基层组织建设年和社区“两委”换届选举两件大事，基本实现“六个全覆盖”，换届选举工作平稳有序推进，社区“两委”班子建设得到新的加强。

二是坚持抓住关键，大力加强基层党组织书记队伍建设，选拔、教育、管理、监督“四位一体”工作机制不断完善，重点实施“四项工程”，农村基层党组织书记来源和选拔方式实现新突破。

三是坚持强化基础，落实四项任务（扩大党的组织和工作覆盖、抓好三类支部整顿转化、建好用好党员群众服务中心、大力发展村级集体经济），基层党组织功能作用进一步增强。

四是坚持改革创新，提升基层组织建设工作影响力。

汉阳区基层组织建设年试点工作为全国提供了重要经验，百步亭社区党建工作法得到中组部肯定并在全国推广，非公企业“五联一化”工作经验在全国会上交流发言，中组部基层组织建设工作片会在我省召开，高校“两访两创”和“党旗领航工程”成为我省高校党建工作品牌。

结合前一段集中调研，在基层组织建设工作取得明显成效和进步的前提下，有些问题仍然比较突出，主要表现为“六个不适应”。

一是部分领域党的组织和工作覆盖与经济社会发展不相适应。

党组织设置滞后于经济和社会组织多元化、党员跨地区跨行业流动的步伐，新兴领域党组织组建率还比较低。

全省1.4万个农村专业合作社、产业协会中建党组织3339个，占23.9%；60822家非公企业中建党组织15351个，占25.2%；18933家社会组织建党组织6021个，占31.8%。

二是基层党组织书记队伍结构和能力与所肩负的职责不相适应。

这个问题在农村尤为突出。

村“两委”换届后，全省村干部平均年龄43.53岁，党组织书记平均年龄46岁；大专以上学历10791人，仅占9.9%；初中及以下学历30189人，占36.15%。

许多地方反映，想当书记的人并不缺，但“能当、会当、当得好”书记的不多。

三是基层党组织的活动方式和服务方式同党员群众日益增长的新需求不相适应。

主要是活动开展不经常，内容和形式单一，缺乏吸引力；服务手段不多、功能不强，缺乏凝聚力。

从今年分类定级看，三类村（社区）党组织有3524个，占总数的17.7%。

党员群众服务中心建管用结合不够，全省仍有202个村（社区）没有实现硬件达标。

四是基层党员队伍整体素质与先进性、纯洁性建设的要求不相适应。

从调研情况看，当前基层党员队伍特别是农村党员队伍普遍存在年龄偏高、文化素质偏低的现象。

全省35岁以下党员881267名，占24.15%；初中及以下学历党员1160964名，占31.82%；非公企业党员186422名，仅占党员总数的5.11%。

五是基层党建工作保障水平与基层党组织承担的任务不相适应。

尽管各级投入逐年加大，但保障能力仍显不足。

以农村为例，我省村干部年均报酬为8200元，而山西省为8600元、安徽省为8700元、江西省为9100元、河南省最低为9840元、湖南省最低为9000元。

同时，村级集体经济总体水平不高、来源不稳定，债务沉重问题没有找到好的化解办法。

六是基层党建责任制落实与党要管党的要求不相适应。

少数地方和部门存在重经济轻党建、重业务轻党务的现象，责任意识有所淡化；有的地方抓落实止步于一般性号召，缺乏有效载体和督促措施，没有真正沉到基层抓到底、抓到支部；个别地方以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效，导致党建工作责任虚化。

造成上述问题的原因，主要有以下四个方面：一是从外部环境看，经济方式、社会结构、思想观念大变革大变化的背景下，迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织管理模式和党员方式，迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力，而基层组织建设主动跟进不够、融入不够、适应不够。

二是从抓工作的理念、方式、手段看，我们自身还一定程度地存在就党建抓党建，与中心工作、基层实际和群众需求贴得不紧，甚至“自娱自乐”的问题；有些工作部署和要求“理想化”，脱离了基层实际，在落实过程中走了样、变了调；分层分类指导不够；不善于运用现代科技手段创新基层组织建设工作方式，吸引力不够。

三是从基层组织和党员队伍自身建设看，一些基层党组织不能正常地开展党的活动，导致党组织活力不足和凝聚力下降；对党员缺乏严格教育管理，党员发展入口不严、出口不畅，民主评议走过场，造成党员先锋模范作用发挥不明显；此外，对党员激励关怀帮扶不够，对民主权利保障不够，一定程度上影响了党员的归属感和荣誉感。

四是从工作机制上看，动力机制、投入机制和约束机制不健全。

一些基层党组织掌握资源有限，但任务繁重，权责不对称，造成工作乏力；有的地方和部门党务工作“经费无来源、岗位无编制、待遇无保障”，一些优秀人才不愿意从事党务工作；少数地方党委和党员领导干部对基层党建工作认识不足、重视不够，部门齐抓共管的责任机制尚未形成，基层党建工作考评有待完善，硬性约束不够。

二、正确把握和主动适应基层组织建设面临的新要求按照部领导“用更宽阔的眼界来认识组织工作，推进组织工作科学化，做到把握方位、明确定位、准确站位”的要求，我们认识到，今后一个时期基层组织建设的趋势将是“三个更加”。

一是机遇将更加有利。

随着我国进入全面建成小康社会决定性阶段，***面临“黄金十年”重大机遇期，经济社会的大发展必将带来党的建设，包括基层组织建设的大提升。

特别是随着城乡一体化发展、社会管理创新不断推进、信息网络技术广泛应用，更加有利于基层党组织在更大范围统筹各方面优质资源，进一步加强基层基础工作；更加有利于基层党组织增强和拓展服务功能，为群众提供更加全面、精细的服务；更加有利于基层党组织拓展活动空间，促进服务手段的多样化和便捷化。

二是任务将更加繁重。

随着经济的快速发展，社会的急剧转型，顺应时代要求和群众期盼，对基层党组织提出了新的更高要求。

特别是随着城市化进程加快，社会组织形式更加多样化，流动人口大量增加，城市基层成了流动人口的集散地、各类组织的集中地、各种社会思潮的扩散地、社会矛盾的聚集地，基层党组织承担的社会管理和服务任务更加繁重，维护稳定、促进和谐的任务更加艰巨。

三是作用将更加凸显。

基层党组织和党员既是广大群众的引领者、示范者，也是具体工作的实践者、执行者和推动者。

在推进“五个***”建设、促进***科学发展、跨越式发展的征程中，基层党组织和广大党员应该是大有可为、大有作为，要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力成为支点建设的战斗堡垒和跨越发展的先锋队伍。

如何贯彻落实十八大精神，抓住机遇、乘势而上，我们意识到需要着重把握以下四点。

第一，要把握总体要求。

就是要按照十八大要求，“落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。

”其中，落实党建工作责任制是贯彻党要管党、从严治党方针在基层组织建设中的具体体现，是抓落实、见成效的关键因素和要素。

农村、城市社区是基层组织建设的两大传统领域，非公有制经济组织和社会组织是两大新兴领域，通过突出两大传统领域和两大新兴领域，全面推进基层党建工作，既要抓住重点，又要整体推进，自觉运用统筹兼顾的方法抓好基层组织建设。

第二，要把握努力方向。

就是要全面提高基层党建工作科学化水平。

既涉及到理念问题，也涉及到方法制度问题，具体来说，就是要通过规范化、制度化、信息化这“三化”推“一化”。

所谓规范化，就是从组织体系、队伍建设、活动内容和方式、场所阵地、制度机制等各方面进行规范，使基层党组织建设工作有规可循、有据可依，减少随意性，提升科学性。

规范化核心是标准化，要分类研究制定基层党建工作规范体系和具体标准，做到目标定量、任务具体、过程规范、考评科学。

所谓制度化，就是通过加强制度建设，把工作实践、工作创新、工作成果上升为工作规程和工作制度，构建相互配套、相互衔接、相互补充、相互作用的制度体系。