7
做好月度财务工作的分析总结，为上级决策提供数据支持。
每年工作职责
1
认真梳理会计出纳及稽核的工作细则，明确主要责任及完成时限，严格执行公司相关规定；
2
配合相关部们考核方案的制定，提供数据支撑；
3
做好年度资产清查工作；
4
及时准确做好年度财务报告，在约定时间向股东方提供年度财务报告；
5
做好年度所得税汇算清缴工作；
主要责任
1
对提供的财务数据的及时性、准确性负责；
2
对成本费用的真实性、合规性、合理性负责
3
对职责范围内财务会计报告的可靠性、完整性负责；
4
对自身工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任；任职资格基本要求学历要求
本科或以上
专业要求
财务管理
年龄要求
20-40岁
技术资格
中级或以上
工作经验
3年以上
基本能力
语言沟通良好，计算机操作熟练
*其它要求（从事该岗位必需的专业知识与技能、胜任能力、个性特征等）
1
3年以上酒店行业财务管理工作经验或同等岗位管理经验；
2
熟练使用金蝶财务软件，办公软件；
3
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关财税法律法规；
4
思路清晰，工作细致、沉稳、严谨，有一定的沟通、协调、分析能力；
1
按公司要求每月及时准确的编制财务报表及其他相关报表；
2
月末与各店核对往来账，保证账务的准确性，月末及时进行账务清查；
3
加强对应收账款的管理，保障酒店资金的安全完整；
4
审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与财务系统核对；
5
每月及时申报及缴纳各项税费；
6
做好淘宝及信用住明细的往来核对工作，做好月度工资的审核工作；
计划财务部总账会计岗位说明书
基
岗位名称
核算经理
岗位等级
8级
所属中心
财务中心
所属部门
计划财务部
直接上级
计划财务部总经理
岗位数量
1
直接下属
无
同级岗位
各职能部门经理级
岗位价值
合理的控制成本费用，有效的发挥财务的监督职能，配合领导控制成本费用的开支，及时准确的向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供依据。
6
做好下属员工年度绩效考核评估工作；
7
做好年度财务工作的分析总结，为上级领导决策提供数据支持；
8
配合相关部门做好年度预算工作；
9
对所负责工作任务跟进到位，确保执行高效，工作顺利开展。
主要权力
1
对部门模块相关制度及方案的完善有建议权；
2
对相关部门考核方案的制定有建议权；
3
行使部门总经理赋予的其他权利。
主要工作职责
每日工作职责
1
审核权限组织范围里的费用报销单；
2
为其他部门工作的开展提供财务数据；
3
按时完成记账凭证的编制，核对出纳的收付款单；
4
负责督促相关部门做好应收账款的催收工作；
5
负责各种内审单采购单的审核等。
6
审核仓库每日的单据，做好相关成本核算工作；
7
完成部门领导交办的其他工作。
每月工作职责