合同编号：

鉴证编号：

各相关学校：

2017年招聘的普岗教师录用工作已经开始，大部分新进教师已经办理相关手续并到学校报到。人社局已经告诉新进教师尽快与学校签订聘用合同书，为使聘用合同书的签订规、合理，现把聘用合同书（样本）下发给你们，请学校参照样本尽快与新进教师签订聘用合同书（一式三份），学校签好后安排专人到人社局盖章并交教育局人事股一份存入个人档案，其余学校留底一份，本人一份。

聘用合同书没有购买的到章凤鸿明印务复印店购买，地址章凤镇龙凤路县医院下面。

云南省事业单位

聘用合同书

聘用单位（甲方）

受聘人（乙方）三

德宏州人事局印制

须知

一、全省一切事业单位和与之建立聘用关系的人员，必须签订聘用合同书。

二、签订聘用合同书必须坚持平等自愿、协商一致、容合法、手续齐全的原则。

三、聘用合同书可用钢笔填写或打印，不得使用铅笔或圆珠笔，字迹要工整清晰，涂改无效。

四、聘用合同书须双方当事人或受委托的代理人签署，未经合法授权代签无效。

五、本聘用合同书一式三份，聘用单位和受聘人各执一份，存入受聘人个人档案一份。

六、聘用单位与受聘人签订聘用合同（包括变更和续签合同）后应在三十日按隶属关系到政府人事行政部门办理鉴证。

七、本聘用合同书必备条款中的专用名词由省人事厅负责解释。

八、本聘用合同书由省人事厅统一印制，除各地（州市）人事行政部外，不得复制或翻印，否则按侵权予以追究。

监制机关（印章）

甲方基本情况

乙方基本情况

根据国家和地方有关法律、法规及事业单位全面推行聘用的规定，经双方协商一致，同意确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同履行。

一、聘用合同期限

（一）本合同有固定期限，合同期限为 3 年（个月），自2017 年10 月20 日起，至2020年10 月19 日止其中，试用期为12 个月，自2017 年10月20 日至2018年10月19 日止。

（二）本合同无固定期限，自年月日起，至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。

（三）本合同以完成工作任务为期限，自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。

二、聘用岗位和工作要求

（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）专业技术人员，在教育岗位，从事教育教学工作，担任教师职务。

（二）乙方同意按照甲方岗位工作要求履行职责，保质保量按时完成工作任务或经济指标，并接受甲方法定代表人或委托代理人的考核。

三、工作条件和工作时间

（一）甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的为完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全工作、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

四、工作纪律和工作

（一）乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，以及甲方依法制定的规章制度和纪律，服从甲方的管理和教育，对违反或不服从管理的，甲方有权进行批评教育，情节严重的按有关规定进行处理。

（二）乙方必须遵守有关规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成甲方损失的，承担经济赔偿责任，情节严重的，承担法律责任。

（三）乙方享有参与甲方管理、接受继续教育和培训的权利；乙方经甲方出资培训的，双方应根据实际情况约定培训后的服务期限和违约责任。

五、工作报酬和福利待遇

（一）甲方依据国家对事业单位的工资政策，贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据乙方的岗位职责、工作性质及任务完成情况，确定乙方的工作报酬。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工作报酬。如甲方无故拖欠（非政府财政或经济效益因素）乙方工作报酬，除在一个月全额补足外，双方可对拖欠工作报酬的经济补偿问题进行约定。

（三）乙方退休、因公（工）负伤、致残和死亡，非因公（工）负伤、患病以及女职工保护等福利待遇，甲方应严格按照国家和省的有关规定执行。

（四）依法参加社会保险的单位，甲乙双方应按规定分别缴纳社会保险金，属乙方缴纳部分，由甲方按月从乙方工作报酬中扣除。

六、聘用合同的变更、终止、续订和解除

（一）甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更合同的有关容，但必须签订《聘用合同变更书》（附件一）。

（二）有下列情形之一的，聘用合同即行终止：

1、聘用合同期满，或者双方当事人约定的合同终止条件出现的；

2、乙方退休或退职的；

3、乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

4、甲方被撤销或者解散的。

（三）聘用合同终止后，经双方当事人协商一致，可以续订聘用合同，续订聘用合同，须在原合同期满前一个月办理：

1、不变更原合同容续订聘用合同，须签订《聘用合同续订书》（附件二）；

2、变更或补充原合同容续订聘用合同，须重新签订《省事业单位聘用合同书》。

（四）甲方双方协商一致，可以解除聘用合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应以适当形式通知乙方：

1、在试用期经考察不符合聘用条件的；

2、在聘期不履行合同，经教育不改的；

3、失职、渎职或乱纪，给甲方利益造成严重损害的；

4、旷工或无正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；

5、严重违反工作纪律和规章制度，对工作秩序和社会秩序造成严重影响的；

6、连续两年考核不合格的；

7、符合其他法定理由的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但须提前三十日以书面形式通乙方：

1、不遵守工作纪律，完不成工作任务的；

2、患病或非因公（工）负伤，国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；