仅供参考
HR 工具-文本范例
直属上级主管 岗位名称： 与此岗位向同一上级汇报的 岗位名称及任职人数： 4.__________ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ___ ____人 人
此岗位
与此岗位向同一上级汇报的 岗位名称及任职人数： 1.______________ ____人 人
直属下级 岗位名称及任职人数： 1.______________ ____人 人
间接下级 岗位名称及任职人数： 1.______________ ____人 人
五、岗位工作关系 列出岗位由于工作关系需要经常性接触的内外部联系对象以及及联系的目的 公司内部 联系对象 1 联系目的 ________ __________________________________________________________ 联系对象 2 联系目的 ________ __________________________________________________________ 联系对象 3 联系目的 ________ __________________________________________________________ …… 公司外部 联系对象 1 ________ 联系对象 2
联系目的 __________________________________________________________ 联系目的
仅供参考
HR 工具-文本范例
________ 联系对象 3 ________ ……
__________________________________________________________ 联系目的 __________________________________________________________
二、岗位工作概述： 岗位工作概述： 简要概述工作内容，即设置岗位的目的 _____________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________
HR 工具-文本范例
工作说明书模板（ 工作说明书模板（二）
工作说明书编号： 工作说明书编号：__________ 一、岗位标识信息： 岗位标识信息： 岗位名称______________ 隶属部门/科室_________ 职位等级______________ 临时替代岗位__________ 可轮调岗位____________ 可升迁岗位____________ 岗位编号______________ 岗位人数_______________ 直接上级职位___________ 直接下级职位___________
六、岗位的权限范围 岗位所具有的全部权限，包括如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等各项权限。 权限 1 ___________________________________________________________________ 权限 2 ___________________________________________________________________ 权限 3 ___________________________________________________________________ 权限 4 ___________________________________________________________________ 权限 5 ___________________________________________________________________ …… 七、岗位的工作环境和设备要求 环境： 设备： 八、岗位的任职条件 学历： 年龄： 知识： 经验： 基本技能： 特殊要求：
三、主要岗位职责： 主要岗位职责： 按照职责重要性排序，并标明每项职责大概所占用的工作时间比重。 1. 2. 3. 4. 5. 6. ________________________ （ %） （ %） ( %) ( %) ( %) ( %)
四、岗位在组织中的位置 用简单的图表表示出岗位在组织中的位置
填写人 (姓名及签字)：
审批人(姓名及签字)：
填写日期： 人力资源部备案：
审批日期：
仅供参考