连带责任保证书
承诺人：
，身份证，自20 年月日，加入
公司，担任职务，
连带担保人：
，身份证，职务。

，身份证，职务。

，身份证，职务。

本人在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：
一、当月本部门（本人）业绩指标完成万/月，业绩指标工资
元/月。

二、根据月度考评结果，月度业绩收益指标达成率低于50%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效工资及岗位津贴，且客户经理如有出现N=0%
或者是连续两个月N＜50%，公司可以予以辞退处理；月度业绩收益指标达
成率于50%≤N ＜100%按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提
达成绩效工资及岗位津贴，并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。

三、同意采用浮动业绩指标工资制度，以一个月为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。

四、担保人为承诺人直属上级，如承诺人未能完成以上承诺则担保人承
担连带责任。

团队经理扣除300元绩效工资，销售总监扣除500元绩效工资。

如担保人主动承担并完成承诺人承诺业绩则担保人免受连带责任，承诺人依照承诺主动放弃7日工资并与公司解除劳动关系。

五、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《基本法》具体执行。

六、以上承诺为承诺人自愿承诺，如产生一切问题，均由承诺人自行承担，不会追究公司的任何责任。

承诺人：日期：
连带担保人：日期：
证明人：日期：。