员工请销调休假制度
一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。

二、审批程序：（1）员工需要请假时，须提前三天(突发情事例外)书面提呈《请
假单》申请，交部门主管；（2）部门主管核签；（3）主管领导核准
三、审批权限：假期二天(含)以内者,由主管部门经理批准。

三天以上五天（含）
以内者，由主管副总经理批准。

三天以上者由总经理办公室报总经理批准。

领导请假，应由上一级主管领导批准。

四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。

五、假满回公司，通报行政部销假。

六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。

加班员
工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。

七、各类休假标准（见附件）
八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天（4小时）以上计算。

请假连续在
5天（含）以下的，期间的公休日或法定假日均不计算在内；5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。

九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。

十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，
否则以旷工论处。

十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

宁波美琪化工有限公司
2008-4-8
附：各类休假标准及条件
（一）病假
1、病假两天以上需出具医院证明。

2、符合政策条件的工伤休病假，按国家相关规定执行。

（二）探亲假
1、职工探望配偶子女：每年一次，假期10天。

2、职工探望父母：每年一次，假期10天。

3、探亲假期包括公休假日。

4、探望配偶子女和父母一年内只能享受一种假期。

5、工作任务繁忙期间，不安排此类休假。

（三）事假
1、一般情况事假连续累计不超过十天。

2、工作任务繁忙期间不安排此类休假。

（四）丧假
员工直系亲属死亡时，公司给予5个工作日的丧假。

如到外地料理丧事，另给路程假。

若遇特殊情况不能在规定假期内返还单位上班，应提前请假。

假期包括公休假日。

（五）婚假
员工本人结婚，公司给予3个工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。

（六）产假
1、女工产假共为90天，含产前休假15天。

难产的增加15天。

多胎生育的，每多生一个婴儿增加15天。

2、流产休假规定：女职工怀孕不满四个月流产时，给予20天的产假；怀孕四个月以上者给予42天产假。

3、产假期间工资待遇。

符合法定产假（含流产产假）享受出勤待遇，工资照发。

以上产假期包括公休假日在内连续计算。

（七）年休假
1、连续工龄满五年不满十年的，每年一次性可休假七天；
连续工龄满十年不满二十年的，每年一次性可休假十天；
连续工龄满二十五年的，每年一次性可休假十四天。

2、休假期间的基本工资、奖金、福利津贴照发。

3、凡在一年内请病假连续或累计超过二十天（不含）以上，请事假连续或累计超过十天（不含）以上，当年不再享受年休假。

4、当年享受探亲假的不再享受年休假。

5、年休假期包括公休假日。

6、工作任务繁忙期间，不安排此类休假。