劳动合同补充协议

甲方：地址：

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，基于甲乙双方已签订的《劳动合同》，现按照《执业医师法》、《护士条例》等法律法规，结合甲、乙双方的实际情况，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订《劳动合同补充协议》，共同信守协议所列各条款，并确认为解决争议时的依据。

第一条：入职背景

乙方承诺提供给甲方的个人情况、经历、证书（明）及背景信息完全属实，并愿意配合甲方进行背景调查，若乙方拒绝背景调查或经甲方查证乙方所提供上述信息有不实之处，视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。

第二条：工作内容及地点

劳动合同期内，甲方有权根据工作需要或乙方表现，对乙方的工作地点、岗位、职务进行相应调整，乙方应配合甲方进行调整与安排，否则视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。

第三条：工作时间和休息休假

1、甲方原则上执行国家法定的工作时间。

2、因甲方自身经营的需要，在《劳动法》第四十一条规定的时间范围内，甲方安排乙方执行6天工作制，月薪中包含固定超时补助工资，不另计加班费。甲方根据乙方工作岗位性质安排乙方的作息时间，乙方须服从甲方安排。

3、甲方在上述范围之外安排乙方延长工作时间，须按法律规定支付乙方相应的报酬；

4、乙方因责任感或工作需要自行延长工作时间，甲方不须支付额外工资报酬，但以此作为乙方考核、晋升或加薪的参考依据。

第四条：劳动报酬

1、任期内，乙方薪酬月收入由岗位工资、工龄工资、绩效工资和其它补助四部分组成。

2、绩效工资由甲方根据乙方的工作性质和劳动成果大小等绩效指标按期发放。

3、补助包括延长工作时间的劳动报酬、各类津贴、福利等。

第五条：劳动纪律规定：

1、乙方须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方不得窥探或议论甲方机构、领导和其他同事的机密或隐私；

3、乙方须严格保守甲方的商业秘密，凡涉及到甲方享有的知识产权的内容，未征得书面同意，乙方不得使用或转让；

4、乙方不得私下议论或散布未经证实或对甲方不利的言论。

5、乙方不得打听他人或泄露本人的工资水平、福利及劳动合同内容。

6、乙方不得以甲方名义进行个人来往，不得进行或参与有损甲方名誉和形象的活动。

若乙方违背本条各款，甲方可参照公司《规章制度》给予相应处罚，情节严重的甲方有权单方面解除劳动合同，并保留法律追索权利。

第六条：竞业限制和商业保密

1、劳动合同期内，乙方未经甲方许可，不得在与甲方行业相同或有竞争关系的其他单位担任任何职务或从事任何工作。

2、乙方应保守甲方的商业机密，不得将涉及商业机密的资料泄露给第三方或未

授权方。商业机密内容包括但不限于甲方业务资料、营销资料、企划资料、财务会计资料、人事资料、库存管理资料、客户资料、计算机程序及数据库、员工培训资料及管理规章制度等；资料形式包括但不限于纸质书面、电脑磁盘及其它形式。若因泄密给甲方造成经济损失，甲方保留法律追索权利。

3、乙方在合同期间或合同终止、解除后，不得向其他任何个人或单位泄露上述甲方商业秘密，若因泄密给甲方造成经济损失，甲方保留法律追索权利。

4、乙方在工作期间须完整保存所获得的与工作和甲方商业机密相关的资料，并在合同期满或离职前将上述资料交还甲方，否则甲方有权拒付乙方之未领薪资，如因此造成甲方损失，甲方保留法律追索权利。

5、本协议仅对商业保密事项作原则性约定，甲乙双方另行签订《保密协议》。

第七条：教育培训

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各项规章制度的教育培训。

2、在劳动合同期限内，若乙方由甲方出资进修（含境内、外实习培训）的，由甲乙双方另签《培训协议》。乙方在培训期间及合同期限内单方面解除劳动合同，应按甲方规定或《培训协议》之相关约定赔付甲方培训费及违约赔偿金。

3、甲乙双方所签订的《培训协议》为劳动合同附件，具有同等法律效力。

第八条：技术成果归属

乙方在合同期内，因其岗位职务行为或主要利用甲方资源所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权私自进行商业性开发。

第九条：肖像使用权

乙方同意甲方在合同期内无偿使用乙方肖像用于本单位广告宣传业务，并同意当双方解除劳动关系后，但甲方不得将上述内容用于其它用途或转让给第三方使用。

第十条：其他约定事项：

1、乙方在签定本合同之前详细阅读甲方制定的《员工手册》、各项规章制度等的内容，并同意按《员工手册》、各项规章制度执行，如与本合同有不一致之处，以本合同为准；

2、乙方须按照《执业医师法》和《护士条例》法规规定，依法办理执业变更注册，转正后不办理变更注册或入职时因提供虚假个人信息无法办理变更注册的，视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。如因乙方未能及时办理变更注册，造成甲方损失的，甲方保留法律追索权利。

3、甲方制定的《员工手册》、各项规章制度、《岗位说明书》及签订的《保密协议》、《培训协议》、《薪酬协议》等均视为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

4、乙方须自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定，不得在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育，否则甲方有权按照国家相关规定解除与乙方的劳动合同关系。

第十一条：其它

1、本协议为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力：

2、本协议之未尽事宜，按甲乙双方其它协议和国家法律之规定执行；双方其它协议和国家法律亦未能明确规定之事项，由甲方保留最终解释权和决定权。

3、本协议自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（签字或盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日