作经验
任 内容
职 能力/素
资质 格
必备条件
基本能力：口头表达能力，交际 能力，书面写作能力、熟练操纵 电脑
期望条件
核心能力：团队领导能力、培养 下属能力、督导控制能力、沟通 能力、组织协调能力、计划能 力、应变能力、抗压能力、英文 读写能力
素质：团队合作、责任感、服务 意识、职业礼仪、分享精神、职 业形象、忠诚度
年度预 算控制 情况
2
部门工ห้องสมุดไป่ตู้
部门内部管理，包括组织 建设、流程建设、制度建 设以及人员管理
作的有 效性及 部门管 理制度
的完善
3
飞行事
督导飞行员按照运行手
故征
册、公司规范实施飞行工
候、飞
作
行差错
4 督导飞行质量管理
飞行质 量
5 管理飞行成本
航油消 耗
√
√√
√ √√ √√
6 协助安排训练、试飞、调
√
及时性
机等方面的工作
部门预算内费用审核权
费用权限
其
部门预算外费用提案权
他
部门内人员工作调配审批权
权 人事权限
限
部门内人员人力资源工作提案权
其他
内容
必备条件
期望条件
任 教育背景
大专
大本
职 专业
飞行标准、民航法规、企业管理
资 工作经验 5 年以上飞行管理工作经验，在 在飞行部门管理岗位有 3 年以上
格 飞行部门管理岗位有 1 年以上工 工作经验
资格证书
其他要求
使用文件
序 文件名称
号
所属手册
编号
任 内容 职
资 格
必备条件
期望条件
航空物流公司飞行部经理 职位说明书及关键绩效标
准
The document was prepared on January 2, 2021
飞行部经理职位说明书
职位名 称
经理
职位编号 FL-001
所属部 门
飞行分部
职位定员 1
直接上 级
飞行管理部经理
所辖人数 34（84）
直接下 级
教练员、机长、副驾驶、学员
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
在总飞行师的领导下，全面负责飞行部工作，按照运行手册、公司规范组织实施 飞行工作，完成航班生产任务。
职序 责号 权
职责
关键业 绩输出
权限 目标项
经办 审核 批准
使用 文件
限1
根据公司战略和部门实际 年度计 情况，制定本部门年度工 划完成 作计划并负责督导实施 情况、