Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业危害预防和管理正式
版
职业危害预防和管理正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培
养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

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也可根据实际需要修订后使用。

职业性有害因素：1生产过程。

2•劳动过程。

3•生产环境。

4•工作场所。

5•职业性有害因素。

职业性有害因素分类：(1)按来源分类
1)生产过程中产生的有害因素
①化学因素。

生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。

化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。

②物理因素。

例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。

③生物因素。

例如附着于皮毛上的炭疽杆
菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。

2)劳动过程中的有害因素:①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。

②精神性职业紧张。

③劳动强度过大或生产定额不当。

④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。

⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。

3)生产环境中的有害因素①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。

②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。

(2)按有关规定分类：《职业病目录》十类115种：①粉尘类(13种)②放射性物质类(电离辐射)③化学物质类(56种)；④物理因素(4种)；⑤生物因素(3种)；⑥导
致职业性皮肤病的危害因素(8种)；⑦导致职业性眼病的危害因素(3种)；⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种)；⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素(8种)；⑩其他职业危害因素(5种)。

职业接触限值(OEL)：时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类。

1．时间加权平均容许浓度PC—TWA。

以时间为权数规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。

2．最高容许浓度(MAC)。

工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

3．短时间接触容许浓度(PC—STEL)。

在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间(15分钟)接触的浓度。

4．超限倍数。

对未制定PC—STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间(15分钟)接触的浓度均不应超过的Pc—TWA的倍数值。

职业禁忌与职业健康监护：1．职业禁忌。

2．职业健康监护。

包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档桑等。

3．职业健康监护档案。

职业性病损和职业病
1．健康。

指整个身体、精神和社会生活的完好状态，而不仅仅是没有疾病或不虚弱。

2．职业性病损。

包括工伤、职业病和工作有关疾病。

3．职业病。

指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。

由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

界定法定职业病的4个基本条件是：(1)在职业活动中产生；(2)接触职业危害因素；(3)列入国家职业病范围；(4)与劳动用工行为相联系。

工作方针与原则：贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则
第一级预防，又称病因预防。

第一级
预防是理想的方法，对人群健康和福利状态均能起根本的作用
第二级预防，又称发病预防。

是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。

第三级预防，是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。

职业病发病以尘肺病为主，职业病发病主要分布在煤炭、冶金、建材、有色等行业。

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