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诚信守法示范企业

都要以诚相待,遵纪守法。通过形象建设使公司员工 的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好 的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之 地。
公司注重科学管理,严格按现代公司制度规范公 司的经营行为,一直以来公司以诚信为原则,坚持
“以顾客为中心、推动公司发展;加强工艺改进、制 造优良产品,坚持持续发展、确保产品质量”的质量 方针,使我公司水泥产品通过了 ISO9001 质量管理 体系认证。
为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《章程》 工 办事,规定事项都要经过公司班子成员或职工大会等
表决通过,严格按章办事,成了公司依法经营、依法 作 决策、依法管理的起点。
为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础, 情 公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断
丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出 况 每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方
作,使公司员工不断增强了法制观念,进一步懂得了
如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的
具体利益。 四、加强公司劳动争议调解组织建设,建立预警
机制

公司成立了由工会主席负责,工会、人力资源部、
员工代表组成的劳动争议调解委员会,具体负责公司
建 劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作,明确了工
作方针和工作制度,使此项工作有章可循、有法可依。

此外,公司坚持将重大事务和与员工利益密切相
关的项目提交大会审议通过后再付诸实施,充分发挥
了员工代表和工会主席的作用。与此同时,工会每次
对员工的意见都进行专门的分类整理,对员工普遍关
心的问题,责令相关部门进行研究并切实答复,暂时
不能解决的也要说明情况分析原因,并在不同的层面
与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的工
建 工作
工会作为公司民主管理的组织者和参与者,是劳
工 资双方的桥梁的纽带。为此公司非常重视发挥工会组
织的作用,在公司多种民主管理形式中,紧紧抓住职
作 代会制度这一主体,不断加以健全和完善,同时不断
加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。坚持每
情 年召开两次员工代表大会,将年度工作总结、本年度
工作计划和职工培训计划等列入审议范围。
川铁水泥十分注重公司的形象建设。从开始建 设,公司就超凡脱俗,不仅在生产技术上引用了高科 技,而且在生产、销售和管理理念上实现了高起点, 公司秉承“行先进理念、融科技精华、建过硬团队、
铸国企品牌”的管理理念,本着“诚信经营、优质服 务、高效精干、效益至上”的营销宗旨,精心打造“川 铁”水泥品牌。公司在生产、销售和管理上不仅有完 备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制,而且 在用工上凸显了现代大部分企业所没有的以人为本 创 的公司特有形象。一年来,公司充分尊重职工人格和 权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得 建 了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。
(盖章) 年月日 市法制建设领导小组审定意见:
(盖章) 年月日
公司在业务往来中认真履行合同制度,在销售过 创 程中,严格执行合同规定,从未发生违约现象。在保
证供货的情况下,我们注重做好售后服务工作,定期 建 回访顾客,召开客户座谈会或发电发函调查了解产品
使用情况,以及时掌握顾客的满意程度,顾客对公司 工 的产品非常满意。
在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按 作 照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到
了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良 情 记录。
在安全生产方面,为全面贯彻《安全生产法》,保 况 证安全生产无事故,公司研究制定了《安全生产规章
制度》、《安全操作规程》、《设备巡检作业指导书》等, 成立了安全生产管理委员会,由主要领导负总责,定 期对职工进行安全培训及安全意识教育,每天对生产 车间和重要部位进行安全检查监督,做到了防患于未 然,从公司生产以来,从未发生过无任何机械及人身 伤亡事故,同时也得到了上级主管部门的认可。
拥有了朋友和长期的客户,在今后的道路上,公司依 况 然会秉承“诚信守法经营”的理念,把依法管理、恪
守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑,靠守法诚信在 激烈的竞争中立足,靠守法诚信赢得更多的客户,靠 守法诚信发展公司,靠守法诚信为社会做出更多贡 献。
送审单位意见:
(盖章) 年月日 市法制建设领导小组办公室审批意见:

为能有效地开展活动,调解委员会坚持做到每季
召开一次会议,对员工思想和各种关系形成的矛盾进
作 行分析,及时地加以解决,把问题解决在萌芽状态。
制度的建立、组织的保障,为公司劳动关系的和谐打
情 下了基础,提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、
预报和调解工作,并能与劳动争议仲裁机构相衔接,
况 不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。
总之,公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经 建 营、优质服务、高效精干、效益至上”的营销宗旨。
公司产品在不断扩大市场份额,公司本身也在不断壮 工 大。公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于
自己特有的诚实守信守法,只要得到了市场和公众的 作 认可,就会成为市场经济的通行证,正因为如此,公
司在实践中更加坚信“诚信是人生之本,守法是兴衰 情 之源”。公司的良好信誉,得到了社会各界的支持,
诚信守法示范企业 申报审批表
申报单位 四川铁路集团水泥有限责任公司
送审单位
华蓥市法建办
填表日期 2012 年 2 月 15 日
单位 名称
四川铁路集团水泥有限责任公司
公司在建设期间严格按照国家“三同时”的要求 进行施工建设,在保证安全的前提下,通过全体员工 创 的共同努力实现了“建设工期短,施工速度快,工程 质量高”的目标任务。2011 年以来,公司以守法诚 建 信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心, 以安全生产为基础,主动适应全国水泥行业的变化, 工 保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定,通过 充分调动起广大职工的积极性和创造性,加强员工法 作 律及安全技术培训等,使公司实现全年安全生产和无 任何机械及人身伤亡事故,同时也为我公司水泥产品 情 顺利走向市场赢得好评打下了坚实基础。能够取得令 人瞩目的成就,是公司始终坚持履行社会责任,高度 况 重视依法管理、依法诚信经营的结果。我公司的具体 做法是: 一、以守法诚信为本,把公司做实做大做强
普法工作规划,成立了六五”普法工作领导小组,指
定专人兼职普法教育宣传员,每年都对员工进行法律
知识的专门培训,组织学习相关法律法规,公司领导
和其他管理人员更是带头学习法律知识,并在公司的
办公楼内专门开辟了法律宣传栏,不定时更换宣传内
创 容或公开企务,有效促进了普法依法治企工作。
三、充分发挥工会组织作用,加强公司民主管理
五、牢记“社会公民”的身份,坚持履行社会责任
公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对
自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识,
并切实地去履行和会责任与公司社
会形象、品牌同等重要,坚持诚信守法,确保了产品
货真价实。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注 节能环保,坚持了可持续发展。四是积极承担了保护 职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困 大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮 助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施,多年来 创 坚持回报社会。
二、严格遵守劳动保障法律法规,构建和谐稳定 的劳动关系
公司是社会的细胞,是社会稳定的基础,只有公 司劳动关系和谐,社会才可能和谐。水泥公司在日常 工作中,一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规,一是 创 建立健全了劳动合同制度。来公司应聘的人员,均需 按规定填写《应聘登记表》,在被聘用后,一律签订 建 聘用合同,以便双方共同遵守,公司和员工双方都能 依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童 工 工、损害女职工权益等行为。二是完善了集体合同制 度。通过平等协商,不断提高集体合同的实效性,注 作 重制订和履行集体合同的质量,并制定了与集体合 同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全, 情 活动正常。依法按时足额拨缴工会经费,工会工作达 到规范要求,做到“有班子、有牌子、有制度、有活 况 动、有场所、有经费”,建立了以职代会为基本形式 的民主管理制度。四是建立健全了工资分配支付制 度,实行企务公开,认真执行公司工资制度,员工工 资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放 工资,并为加班员工安排调休或轮休,保证员工劳逸 结合。五是加强法制宣传教育力度,培养了员工守法 意识。为了让守法意识深入人心,公司制定了“六五”
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