编号：SY-AQ-03241
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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事故隐患举报奖励制度
Reward system for reporting potential accidents
事故隐患举报奖励制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。

为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成"人人管安全，人人抓安全"的多角度全防卫，全过程群众监管体制和遵章守纪光荣，违章作业可耻的舆论氛围，同心同德，群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对"三违现象"，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人监督奖励。

如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。

鉴于此，特指定如下事故隐患举报奖励制度。

1、凡举报"三违"行为一次者，按照奖罚规定三违人员所罚款额全部奖励，给予举报人员。

2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人15－30，监督鼓励奖。

3、凡举报比较重大的安全隐患，坑口处理不了，需要矿处理，但坑口，隐瞒不报的，给予举报人30－50元监督鼓励奖。

4、凡举报特别重大的安全隐患，如水患、冒顶等，给予举报人50－100元监督鼓励奖。

5、凡举报坑口发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人30－50元监督鼓励奖。

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