穿孔爆破管理制度
一、目的
为了加强穿孔爆破管理，规范穿孔爆破作业，提高生产效率，保质保量完成穿孔爆破计划，特制定此管理制度。
二、穿孔爆破管理规定
1、钻机穿孔必须得到生产部批准，并严格按照穿孔指令单进行穿孔。
2、钻机在矿岩交界部位穿孔时，由生产部给出其矿岩分界线控制坐标点，施工单位要将矿岩分界线放到现场，严格控制穿孔位置。
3、矿岩具备分穿分爆条件的，必须分穿分爆。
4、穿孔前要对穿孔场地进行清理，提高穿孔及装药作业效率。
5、穿孔前，各施工单位技术员要分次将设计炮孔位置摆放到现场，保证钻机2昼夜穿孔数量。
6、炮孔布置规整，孔网参数合理，标志明显。
7、对于不规则地形中深孔台阶爆破设计，各施工单位技术员在现场布置好钻孔后，必须进行孔位标高测量，然后进行孔深设计。
8、钻机穿孔时，偏离摆孔位置误差不得超过200mm。
9、穿孔完毕后，必须及时扒渣，要求距炮孔孔口边缘200mm范围内无虚渣。
10、中深孔爆破，炮孔超深要求达到2—3m。
11、发现不合格孔及时补孔。
12、穿孔过程中遇有特殊情况，施工单位应及时向生产部反馈信息。
13、尽量采用湿式穿孔，减少粉尘污染。
14、穿孔成区，施工单位技术员验收合格后，施工单位负责人及时通知巴润矿业公司生产部穿孔爆破管理员。
15、巴润矿业公司生产部穿孔爆破管理员将对爆区穿孔质量进行检查。
16、各施工单位技术员审药要一次到位，在爆破资料审批后，炸药及爆破器材领取数量不得更改。
如遇特殊情况，确实需要更改的，需重新办理审批手续，并将原审批材料全部交回生产部计划员。
17、爆破设计资料、审批手续要齐全规范，加盖本施工单位公章并有相关负责人的签字，字迹清楚，不得涂改。
18、爆破审批资料需附加炮孔深度测量数据。
19、施工单位在爆破施工过程中，认真按照爆破设计要求进行施工，听从爆破技术员的指挥。
20、爆破施工人员必须携带爆破证进行爆破作业。
21、施工单位认真负责指挥炸药混装车装药、下管、填塞、爆破网络连接和爆破后的检查工作。
22、爆破器材装卸时，必须轻拿轻放，禁止抛扔。
23、严禁使用石块填塞，保证填塞质量。
24、装药过程中发现堵孔时，要及时处理。
25、禁止使用易产生火花的工器具处理堵孔。
26、爆破起爆前，必须通知巴润矿业公司指挥中心、周边相邻单位及人员，并鸣笛警告。
27、爆破起爆前，警戒必须到位，警戒标志明显。
28、爆破后如出现异常或拒爆现象，必须及时通知巴润矿业公司生产部，待共同拿出方案后，方可进行组织处理。
29、爆破后，各施工单位要及时清理爆堆前冲、后翻、侧翻和飞石。
30、爆破施工严格按照巴润矿业公司安全操作规程执行。
31、火工品使用严格按照巴润矿业公司火工品使用管理办法执行。
三、穿孔爆破考核办法
1、钻机没有得到生产部批准私自穿孔，考核600—1000元/次。
2、未按照穿孔指令单要求的穿孔地点及爆区尺寸进行穿孔，考核500—800元/项。
3、施工单位未能如期按穿孔指令完成穿孔作业，并且未说明原因者，考核300—500元/次。
4、钻机在矿岩交界部位穿孔时，施工单位未将矿岩分界线放到现场，考核400—800元/次。
5、施工单位技术员未及时摆孔，考核300—500元/次。
6、炮孔布置不规整或标志不明显，考核300—500元/次。
7、距炮孔孔口边缘200mm范围内扒渣不达标的，考核30元/个。
8、中深孔爆破，炮孔超深<2m或>3m，考核50元/个。
9、对于不规则地形中深孔台阶爆破设计，各施工单位技术员在现场布置好钻孔后，未进行孔位标高测量，考核300—500元/次。
10、爆破起爆前，警戒不到位或警戒标志不明显，考核300—500元/次。
11、爆破后如出现异常或拒爆现象，施工单位未及时通知巴润矿业公司生产部或私自组织处理，考核1000元/次。
造成后果的追究责任，并清退。
12、爆破后，施工单位在2天内未将爆堆前冲、后翻、侧翻和飞石清理完毕，每超出1天，考核500元。
13、此考核标准纳入到2009年生产管理考核细则中。
四、优质爆区评比
为了规范各施工单位穿孔爆破作业，提高爆破质量，从而提高生产效率，生产部将每月对爆区进行评比，对优质爆区进行奖励。
（一）优质爆区标准
1、爆区布置合理，并符合巴润矿业公司“矿岩分穿分爆”的原则。
2、穿孔爆破过程中，符合穿孔爆破管理规定。
3、爆破后，前冲距离合理，无后翻和侧翻，爆堆集中，形状好，塌落线明显。
4、爆破块度均匀，大块率低。
5、无拒爆，采空区无根底，底板标高达到设计标高。
（二）评比办法
巴润矿业公司于每月25日召开爆破分析会，施工单位携带符合优质爆区评比条件的爆破设计资料参加会议。
会议以讨论形式评比出一、二、三等3个优质爆区。
（三）奖励办法
采场爆区合格率达不到60%，考核管理人员200元/人·月；采场爆区合格率达到80%以上，奖励管理人员200元/人·月；采场爆区合格率达到90%以上，奖励管理人员400元/人·月。
一等优质爆区奖励2000元；二等优质爆区奖励1500元；三等优质爆区奖励1000元。
五、本管理制度自下发之日起执行，最终解释权属巴润矿业公司生产部。