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重庆市劳务合同（正式版）The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。
合同编号：____________
甲方：__________ 乙方：_____________
法定代表人：_______________ 身份证号码：
住所：__________ 家庭住址：_________
由0编：________ 由0政编召马：_____
联系电话：____________ 联系电话：__________
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条劳务合同期限：
聘用合同期限按下列第__________ 款确定：
（―）本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______ 年月 _______ 日至____ 年_______ 月____ 日止，其中试用期从 ___ 年 ______ 月______ 日_____ 年_______ 月日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从_______ 年月_______ 日起至法走或约定的解除（终止）合同的条件出现为止，其中试用期从 __________ 年_______ 月日起至___ 年____ 月________________ 日止。
（三）________ 本合同为以完成一走工作为期限的聘用合同，合同期从之日起至___________ 之日止（起止时间必须明确详细）。
甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条双方权利义务：
1・乙方是否需要甲方提供以下服务; __________
但甲方需扣除管理费及材料费用。A食宿、B住宿、
C俩餐D早餐、E中餐。住宿扣除50元每月，一餐
扣除50元每月。
2 •乙方在甲方处工作时间为_________
A全日制班B轮换班
3•乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按
照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
4 •乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工
作。乙方必须遵守本岗位值责。其每月的考核指标为 ____________
5•乙方工作时间根据甲方需要确定。合同期间因工作需要;甲方有权调整乙方的工作岗位。
6.乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标;遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。（详见《岗位责任书》）的标准。
7 •乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,
不得提供或泄露给任何第三方。
8•甲方按照乙方提供的劳务z向乙方支付报酬。
9•在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业
道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和
训练。
10.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关
的个人业务。
11•甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的
工作条件。
12•依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
13•自觉保护甲方的形象和利益;不得实施有损甲方形象和利益的言行。
14•必须以甲方工作人员名义开展业务;并服从甲方统一
15•乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第三条劳务报酬支付:
L甲方每月 _____ 日以货币形式支付乙方上一个
月的劳务报酬。
2•甲方工资按级分为七级;特级（约定）一级
800（全日班）、二级700（全日班）、三级650（轮换班）、
级560（轮换班）、五级500（全日班试用期）、六级400（轮换班试用期）。
3•乙方在试用期期间的工资为_______ 级工资即
_________ 元。扣除费用_____ 元z实发 __________ 元。
按甲方现行工资制度,乙方试用期满后,成为正式合
同员工的月基本工资为 _________ 级工资即__________ 元。扣除费用 ____ 元,实发___________ 元。
4•其余各类津贴、奖金等发放按公司规走及经营状
况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动
时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条合同的终止与解除:
L本合同期满如双方未续签z则合同自行终止。双方
应及时办理交接手续。收回合同，并支付乙方应得的报酬。
2•甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。
3•乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲
方，等甲方招聘到合适其岗位的人选，并同意解除时，方可办理交接手续。
4•解除劳动合同的程序
双方协商一致;认为下述程序是公正而合理的。
2.提出书面通知；
3.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、等甲方财产o如有遗失、损坏应予赔偿。
4.取得甲方的批准。
5.交接工作;
《保密协议》；