1 职业岗位及岗位能力分析 1、岗位群 （1）珠宝鉴定岗位群 职业目标：珠宝玉石鉴定师，珠宝质量检验师，珠宝企业技术骨干，质量监督总监。 入职岗位：珠宝检验员、收发员、采购员、技术员，珠宝鉴定师助理等。 （2）首饰设计岗位群 职业目标：首饰设计师、首饰设计总监、首饰设计工作室自主创业者等。 入职岗位：首饰设计员、首饰绘图员、设计师助理等。 （3）首饰加工岗位群 职业目标：首饰加工厂管理人员、技术骨干、技师等。 入职岗位：首饰制作工，首饰生产检验员，首饰厂厂长助理等。 （4）珠宝营销及管理岗位群 职业目标：珠宝企业、营销管理人员、企业策划人员、公司经理、区域主管、店长等职业经理人，自营店自主创业者等。 入职岗位：珠宝企业经理助理、业务员、市场督导、品牌加盟及扩展业务人员，销售人员等 2

表1 珠宝企业工种调查表 隶属岗位群 工种（职业岗位） 企业类型 企业性质

1、珠宝鉴定岗位群 接样员

珠宝检测站 事业单位、企业单位 送样员 接待客户 钻石分级检测员 彩宝检测员 裸石检测员 贵金属检测员 库管 质检师 中心主任 实验室主任 收石

珠宝公司 国企、私企、股份制企业 配石 黄金质检QC 镶石质检QC 客服主管 客服代表 采购部经理 采购员 采购跟单 出货员 样品管理员 成本合算 报价员 仓管

2、首饰设计岗位群 平面设计师 珠宝公司、首饰厂 设计部、产品开发中心 国企、私企、股份制企业 设计总监 首饰设计师 手绘设计师 3D设计 电绘 k金设计师 镶嵌设计师 雕腊 珠宝首饰加工厂 3

3、首饰加工岗位群 车花 国企、私企、股份制企业 链部 执模 执模收发员 电金主管 电金收发员 抛光 镶石 起版 收石 配石 电金 车磨打师傅（镶嵌） 起钉 倒模 注蜡 压胶膜 压光 素金熔金师傅 素金倒模 素金注蜡 素金手工开料 手工链扣链、碰焊链 冲压 黄金QC 设备技术工程师 镶石QC 打磨收发员 打字印 修理 版房主管 班房跟单

4、珠宝营销及管理岗位群

企划总监 珠宝企业市场部 国企、私企、股份制企业 市场专员 品牌策划 加盟部大区经理 珠宝企业加盟部 区域拓展经理 加盟专员 4

业务经理 市场拓展专员 营销总监

珠宝企业销售部 国内销售代表 国外销售代表 渠道拓展总监 渠道拓展专员 客服主管 珠宝企业客服部 客服代表

网络管理员 珠宝企业网络部 网络营销主管

出货员

珠宝企业商品部 样品管理员 成本合算 报价员 仓管 展厅经理 珠宝零售店 展厅主管 展厅营业员 区域经理

珠宝公司连锁店 培训专员 配货员 店长 督导 终端营业员 版房主管 版房跟单 2、入职岗位能力分析

高职高专珠宝专业涉及珠宝首饰行业珠宝鉴定、首饰设计、首饰加工、珠宝营销及管理四个核心岗位群及多个入职工作岗位，相关工作岗位职业能力分析见下表2。 5 表2 入职岗位能力分析图

入职岗位： 珠宝企业经理助理、业务员、市场督导、品牌加盟及扩展业务人员，销售人员

应具备岗位能力： 1、 熟悉珠宝首饰产品性质、特点、工艺和鉴别评价知识 2、 懂得市场营销基本理论 3、 熟悉珠宝产品的流通与市场营运环节 4、 具有较强语言表达和沟通能力 5、 具有策划和市场推广能力 6、 掌握珠宝销售模式和珠宝企业管理的基本方法和理论 7、 掌握对货品的科学管理 了解珠宝鉴定、首饰设计、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力 8、 了解珠宝鉴定、首饰设计、首饰加工岗位群的知识和能力

入职岗位： 首饰制作工、首饰生产检验员、首饰厂厂长助理

应具备岗位能力： 1、会使用首饰制作工具 2、懂得首饰材料知识 3、锉、焊、锤打、锯技能 4、能制作素首饰 5、能制作宝石镶嵌戒 6、掌握浇铸首饰工艺知识和生产管理 7、掌握首饰表面处理知识 8、了解珠宝鉴定、首饰设计、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力

首饰加工岗位群

珠宝营销及管理岗位群

入职岗位： 首饰设计员、首饰绘图员、设计师助理

应具备岗位能力： 1、 有较强的美术设计基础和艺术鉴赏能力 2、 掌握首饰表现计法，能独立绘制首饰设计图稿 3、 能设计首饰创意作品，对首饰的改款、变款有一上的动手能力 4、 能使用首饰设计电脑软件进行首饰作品创作 5、 掌握一定的首饰文化知识和宝玉石鉴赏知识 6、 掌握首饰制作工艺流程与质量评价 7、 了解珠宝鉴定、首饰加工、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力

首饰设计岗位群

入职岗位： 珠宝检验员、采购员、技术员，珠宝鉴定师助理

应具备岗位能力： 1、 能对常见宝玉石进行鉴定和评价 2、 能对钻石进行鉴定与分级 3、 具备宝玉石检验员职业资格能力要求 4、 对市场上常见宝玉石品种有一定的肉眼识别能力 5、 能熟练使用常规仪器对宝玉石进行常规鉴定 6、 掌握珠宝企业和珠宝检测站的工作方法和基本工作技能 7、 了解首饰设计，首饰加工、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力

珠宝鉴定岗位群

珠宝首饰工艺与鉴定工作领域 6

表3 工作任务及其工作过程一览表

3、职业能力分析 适合于高职高专珠宝专业毕业生工作岗位及职业技能要求归纳如下表4。

岗位群 典型工作任务 工作过程 1、珠宝鉴定 钻石检验与分级 区别钻石与仿钻，对钻石进行质量分级，确定钻石颜色色级，净度级别、加工级别、重量级别、并进行质量归类划分，价值评估、市场价值定位

珠宝鉴定与质量评价 素金检验：分类接样、贵金属含量检测、分类称重、打包送出、核对出货 宝石检验：分类、拍照、称重、检验、测金、制证、出货 宝玉石质量检验与品质分级、价值评估、市场价值定位

2、首饰设计 首饰设计（手绘） 接受设计任务，进行市场调研，形成首饰概念设计、首饰设计草图绘制、主管审核选款、首饰效果图绘制、首饰设计产品推广策划设计

首饰设计（电绘） 接手绘效果图，下发任务给电绘设计员，电绘出3D图，连接出蜡机，出成品蜡模。

3、首饰加工 首饰产品制作与生产管理 接受设计图或顾客选款、手工起版、制作、压模、注蜡、浇铸、执模、镶石、炸色、抛光、电镀、质检、成本核算、出货 组织首饰制作生产并进行过程质量监控和人员管理，首饰产品质量监控，产品检验与收发

4、珠宝营销及管理

珠宝首饰市场管理与开拓 珠宝首饰市场调研，客户管理，产品管理、品牌策划与推广，营销策略与促销、专卖店经营管理、加盟连锁经营管理

珠宝首饰营销与管理

顾客接待，顾客交流，销售技巧，客户开发，货品和橱窗展示、

标价管理、促销活动、珠宝首饰产品质量和文化特征介绍，产品包装与广告，产品管理，卖场管理，盘点与账务管理、品牌宣传 7 表4 职业能力分析图 应具备岗位能力：8910、具备加盟店及直营店的新店开张的筹建能力。11、能根据市场对珠宝企业产品发展方向的做出12、具备传统节假日及大型促销活动的策划跟踪13、能分析市场和消费者测算指定产品的市场容 应具备岗位能力：首珠 应具备岗位能力：8910、能使用首饰设计电脑软件进行首饰作品创作11、具有敏锐的市场洞察能力，12、掌握一定的首饰文化知识和宝玉石鉴赏知识13、掌握首饰制作工艺流程与质量评价14、了解珠宝鉴定、首 应具备岗位能力：4珠 目标职业： 珠宝企业策划、营销管理人员，公司经理、店长等职业经理人，自营店自主创业者 1、 熟练掌握新开店店面的市场考查结果分析情况，并具备决策能力。 2、 具备珠宝店面营业员系统培训及综合管理能力。 3、 具备加盟店及直营店的新店开张的筹建能力。 4、 能根据市场对珠宝企业产品发展方向的做出整体策划。 5、 具备传统节假日及大型促销活动的策划跟踪能力。 6、 能分析市场和消费者测算指定产品的市场容量； 7、了解珠宝鉴定、首饰设计、首饰加工岗位群的知识和能力

目标职业： 首饰加工厂管理人员、技术骨干、技师

1、掌握首饰制作的关键技术和较强的动手能力 2、懂得首饰材料知识和加工仪器设备的安全使用 3、掌握浇铸首饰工艺知识和生产管理技巧 4、具有较强语言表达和沟通能力 5、掌握各生产环节的现场管理与质量控制 6、掌握安全生产知识 7、了解珠宝鉴定、首饰设计、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力

饰加工岗位群

宝营销及管理岗位群

目标职业： 首饰设计师、首饰设计总监、首饰设计工作室自主创业者

1、 有较高的文化修养和艺术鉴赏能力 2、 有很强的首饰设计表现力和首饰创意作品的设计能力 3、 能使用首饰设计电脑软件进行首饰作品创作 4、 具有敏锐的市场洞察能力，能把握首饰设计与发展的流行现状和发展趋势 5、 掌握一定的首饰文化知识和宝玉石鉴赏知识 6、 掌握首饰制作工艺流程与质量评价 7、 了解珠宝鉴定、首饰加工、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力

饰设计岗位群

目标职业： 珠宝玉石鉴定师，珠宝评估检验师，珠宝企业技术骨干，质量监督检验师

1、重点掌握宝石学专业知识 2、重点掌握宝石鉴定、钻石鉴定分级的实践能力 3、掌握珠宝玉石检验工作的法律依据及实验室管理有关规定 5、 熟练使用各类仪器对宝玉石进行鉴定检测 5、遵纪守法，遵守珠宝玉石质量检验师职业道德 6、身体健康，能坚持珠宝玉石质量检验岗位工作 7、了解首饰设计，首饰加工、珠宝营销与管理岗位群的知识和能力 8、具备继续教育和自我学习能力。

宝鉴定岗位群

珠宝首饰工艺与鉴定工作领域