行政部岗位职责
一、行政主管岗位职责
1、安排行政部各岗位的工作内容，督促、考察部门人员的工作进
度。

2、组织公司各项各项管理制度的制定、规范、调整和实施监督工
作。

3、协助分析公司人员的供需情况，拟定人员的配置计划。

4、公司人员的招聘、录用、解聘、离职等职位管理工作
5、规划组织公司培训工作
6、公司例会的会务组织协调
7、协助总经理做好员工工作业绩的考察考核。

8、本部门的绩效考核工作
9、办公及采购费用的使用及控制。

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10、重要客户的陪同接待工作，协助各部门作好公关工作。

11、公司各项活动的策划、组织、协调工作
12、公司机要、保密工作。

13、日常事务的处理。

14、领导交办的其他事情
二、行政前台岗位职责
1、文书工作。

修订有关规章制度、起草相关材料、工作总结、公
司简介、会议记录等。

2、接听.接转电话。

负责做好电话记录，并及时向有关人员传达
相关信息
3、日常接待工作。

负责有关来访客人的接待工作，对谈话内容做好
记录，并及时反馈有关部门。

4、办公环境（前台区域、经理室）的清扫维护
5、绿植监督及饮用水维护；
6、办公用品的管理，申请、保管、发放，做好记录；
7、规章制度的执行和监管
8、招聘网站的信息刷新、简历下载及初步筛选
9、对外联系（包括物业、合作单位、公司其他部门等）；
1 0、公司大厦信箱的管理；
1 1、领导交办的其他事情
三、厨师岗位职责
1、负责公司员工工作午餐（部分部门有晚餐）。

按照公司午餐标准
及职工人数准备工作餐，尽量使菜品、主食多样化，尽可能保证营养均衡；并保证工作餐的卫生、清洁。

开餐时间: 中午12：
00o
2、负责食品采买。

注意食品供货渠道，并且做到钱物、帐目清楚。

3、负责各办公部门的送餐工作
4、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生，定期消毒。

5、提前定岀下周菜谱。

6、负责公司古币的整理工作。