规章制度总则
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规章制度总则
南京乐翻天网络有限公司
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第一章总则错误!未定义书签。

第二章服务守则错误!未定义书签。

第三章业务、竞业禁止与商业机密维护守则错误!未定义书签。

第四章员工招聘、录用与资遣错误!未定义书签。

第五章、劳动合同管理错误!未定义书签。

第六章、离职手续错误!未定义书签。

第七章、工作时间与薪资错误!未定义书签。

第八章、公司休假制度错误!未定义书签。

第九章、岗位规范制度错误!未定义书签。

第十章、考核与奖惩错误!未定义书签。

第十一章、职业灾害之补偿与抚恤错误!未定义书签。

第十二章、福利错误!未定义书签。

附则错误!未定义书签。

第一章总则
1.南京乐翻天网络有限公司( 以下简称本公司) 为健全组织及管理制度,
维系良好的工作秩序, 增强员工素质与工作效能, 规范员工的行为,
并提升本公司为具有国际竞争能力的现代化企业, 特依据<<中华人
民共和国劳动法>>、 <<劳动合同法>>等有关法律、行政法规制定
本规章制度。

凡本公司所属之员工, 除法令、本公司其它规章另有
规定外, 均应遵守本规章制度。

2.本规章制度所称之员工, 系指本公司实际使用并领取劳动报酬之专职
人员而言, 对特殊职位的员工另有规定的除外。

3.本公司以「诚信至上」、「服务为先」为公司经营之原则, 并以
「真诚、信任、协同」为全体员工自我砥砺与治事之准则。

4.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享
受社会保险和福利等劳动权利, 同时应当履行完成工作任务、遵守
公司规章制度和职业道德等义务。

5.公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供安全卫生的生产条件、保
护员工合法劳动权益等义务。

第二章服务守则
1.本公司员工于任职前应签署《劳动合同》, 到职后并应遵守本规章制
度之规定。

2.本公司员工应本诚信原则, 忠实执行职务, 并抱持以下工作态度:
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●热爱本职工作, 遵守职业道德, 尽职尽责;
●热爱公司, 维护公司的声誉, 保守公司的商业秘密;
●服从领导, 听从指挥, 严守纪律;
●互相尊重, 讲究礼貌, 维护集体团结, 增强群体意识;
●公司内部要加强合作, 互通资讯, 不得将公司资料据为己有, 对内
封锁。

3.所有员工都不得接受客户或其它与本公司有业务往来之相关人员,
所馈赠之钱、物、或餐饮招待(有权责主管书面批准的除外)。

4.为保证公司电话系统的有效应用, 员工或来访者应尽量避免接打私
人电话。

员工不可携带未经同意的设备至公司或改变公司现有设备的状况。

5.员工应保持工作环境之整洁与卫生, 以使员工在舒适之环境下工
作。

6.员工必须遵守如下安全守则和操作规程:
( 1) 、工作场所和仓库的消防通道, 必须保持畅通, 不得放置任何物品; ( 2) 、对消防设备、卫生设备及其它危险防止设备, 不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为; ( 3) 、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机, 并由相关技术人员或电工负责作业; ( 4) 、危险物品必须按规定放置在安全的地方, 不得随意乱放; ( 5) 、办公场所和仓库严禁吸烟, 吸烟要在指定场所, 并充分注意烟火。

( 6) 、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司; ( 7) 、下班前需关闭所有电器( 电脑、空调、打印机等) , 整理有关文
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件, 确认火、电、水、灯的安全, 关好门窗、上好门锁。

( 8) 、办公室应严格用于办公, 不能够另作她用。

(公司允许的除外)。

7.部门主管应负责拟订部门工作计划及员工工作说明书。

员工必须根
据部门主管制定的工作计划及工作说明书执行工作。

拒绝按指示工作可受纪律处分。

8.员工必须严格遵守《公司员工仪容及言行管理规定》, 维护及弘扬
企业文化。

9.员工必须严格遵守《公司会议管理制度》。

第三章业务、竞业禁止与商业机密维护守则
1.公司的业务与商业机密包括但不限于公司经营策略、财务或客户资
料、以及员工的工资收入等。

未经公司书面许可, 员工均有严格保守秘密的义务。

任何违反保密、竞业禁止规定的行为, 均应承担违约责任。

2.员工到职时, 不持有、交付或泄漏其它公司之业务机密, 以应用于本
公司工作。

3.员工应谨守、不泄漏因业务所知悉之业务与商业机密。

有下列情形
之一的, 属于严重违反公司规章制度, 公司有权随时解除劳动合同,严重者将追究相应的法律责任: ( 一) 挪用、占用公司货款或客户资金的; ( 二) 没有报经部门权责主管及总经理批准, 擅自陪标的; ( 三) 利用本公司资源在其它公司做业务的(接私活); ( 四) 向公司以外的第三者泄露包括但不限于公司客户名单、联络方式、销售数据、竞标价格等在内的公司商业秘密的;(五)擅自拷贝,传递,盗取公司服务器上数据的.
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