2010年东部决赛被绿军击败后，詹姆斯成 对齐 一致 检查 留白 为自由人。他既可选择留在骑士队，也可选择
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简历投递进度追踪
公司 名称
开始 截至 作为篮球巨星，詹姆斯选择 的代价是相当高的 !!!! 热火签 下了6 年1.10 亿美元 的合同
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机会成本案例分析
机会成本
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什么是机会成本？
机 简历制作与面试备战 会成本案例分析
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经济资源一般可以有多种用途， 一定数量的资源用来生产某种产 品时，就必须放弃别种产品的生 产。当把一定的资源用来生产某 种产品时所放弃的别种产品的最 大产量（产值），就是这种产品 的机会成本。 所谓机会成本，实质上就是选择 的代价，即“选择成本”。
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简 历 制 作
面试礼仪 准备面试
面 试 备 战
面试过程 面试之后
大 学 生 的 机 会 成 本
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梅拉宾法则（The rule of Mehrabian）
美国著名的心理学者Albert
事实一
Mehrabian在进行了一系列有
小明是一名大学生，国庆长假期间他准 关人际交往的实验和研究之后，于 197，第一， “一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话内容等语言信 发传单，每天七十块。第二，做推销员，每 息，语调和语速等听觉信息则占了 38%，外观等视觉信息所 天八十块。第三，当家教，每天一百块。如 果小明选择发传单，那他的机会成本就是一 占的比例则高达 55%。” 百块。如果小明选择做推销员，那他的机会 成本还是一百块。如果他选择当家教，那么 他的机会成本就是八十块。
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快速形成的第一印象在预测其他更持久、 更重要的评价时非常准确
事实二
社会心理学家Nalini Ambady & Robert Rosenthal： 从不到5分钟的短暂举止中，就可以得出对一些事的准确 相比詹姆斯，我们的大学生的机会成本要 预测，例如对人们性格评估的预测。且基于非常小的举止样 小很多，这就允许我们做更多尝试。所以 本（不到半分钟）的预测，与使用更长时间（ 4-5分钟）举 止样本所形成的样本相比，在准确性上是一致的。 大学生要敢于尝试，利用我们机会成本小
时序型简历能够演示出持续和向上的职 下面我们举两个例子 业成长全过程。关注的焦点在时间、工作持
续期间、成长与进步及成就。
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基础：掌握简历的要素
简历的类型： 时序型 技术型
又称功能型简历，在简历的一开始就强 调技能、能力、资信、资质及成就，但是并 不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。 职务、在职时间和工作经历不作为重点，以 便突出强化个人的资质。
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詹姆斯的机会成本
加盟热火队。选择留在骑士队的话，他可能获 字型 得骑士一份为期六年的合同，这份合同的总价 值约为1.25 亿美金。如果选择热火队的话，热 重点 简历中的细节 火将给他一份6年1.10亿美元的合同。最终詹姆 照片 斯选择热火队，所以他的机会成本就是1.25亿 打印 美金。反之，如果他选择的是骑士队的话，他 篇幅 的机会成本就是 1.10 亿。 版本
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机会成本概念成立条件
第一，资源本身要 有多种用途； 第二，资源可以自由 流动且不受限制； 第三，资源能够充分 利用。
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简历的类型： 时序型 技术型
格式按照逆时序记录你曾经就职的职位， 在罗列每一项职位下，你要说明你的责任， 该职位所需的技能以及最关键的一点：突出 的成就。
的优势去拥有更多的锻炼。
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THANKS!