企业年金
贵州中建建筑科研设计院有限公司 企业年金计划
目录目录
1.何为企业年金 2.企业年金运作模式 3.参见年金计划作用 4.参加年金条件 5.年金缴费规定 6.年金缴费分配
12.结束 11.年金领取 10.“中人”及补偿 9.收益归属 8.年金受益分配 7.年金账户
一一、、何企为企业业年年金金介绍
养老保险 三支柱
3.第三支柱是个人储蓄。
二、企业年金运作模式
设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托机构（简称受托人 ）之间是一种信托关系，受托人与企业年金基金账户管理机构（简称账户管 理人）、企业年金基金托管机构（简称托管人）和企业年金基金投资管理机 构（简称投资管理人），按照国家有关规定建立书面委托合同关系。
丧失劳动力 或遭遇重大 疾病、重大 灾害、重大 意外事故等 特殊情况的， 经批准可一 次性领取。
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起10年内退休且退休时 个人账户中企业缴费及 对应的投资收益积累额 低于按照现行已退休 人员统筹外养老补贴
月发放额乘以240的 金额，企业应当 给予补偿的职工。
中人补偿
“中人”补偿标准为相 应企业
现行退休人员统筹外 养老
补贴标准与该部分 人员退休时个人 账户中企业缴费 累积额的差额。
“中人”补偿标准计算公式：
2.企业具有相应的经济负 担能力，具有持续的盈利 能力和年金支付能力。
3.建立集体协商机制，经 企业及职工集体决定同意 参加
企业年金
职工
1.已依法参加社会基本 养老保险并履行缴费义 务（此项条件凡院正式 在岗职工均符合）。
2.自愿参加企业年金计 划并提出书面申请，经 院审核批准后加入计划。
五、年金缴费规定
企业和职工 （委托人）
受托人
信托关系
委托关系
账户管理人 投资管理人
托管人
股份公司的企业年金计划的管理人是哪些
受 托 人：平安养老保险股份有限公司 账户管理人：中国银行股份有限公司 托 管 人：中国农业银行股份有限公司 投资管理人：博时基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司、嘉实基 金管理有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中国人寿资产管理有限公司 、中信证券股份有限公司。
收益 3.
职工在总公司系统内调动的， 企业服务年限连续计算。
收益 4.
职工在本企业退休、退休前身故、 组织安排调动的，按照100%归属。
收益 5.
职工因离职、出境定居、升学等退出 企业年金计划的，按照上述权益归属 计划执行，为归属权益部分转入公共账户。
十、“中人”及“中人补偿”
中人
“中人”是指实施企业年 金
建立企业建立 公共账户
建立职工年金 个人账户.
职工个人账户组成
职工年金个人账户
两分 个为 账以 户下
1.企业子账户（企业为职工 缴费部分（即上年度职工社保
缴费基数总额的4%）及其 投资收益计入企业缴费 子账户
2.个人缴费子账户 职工个人缴费部分（即上年度 职工社保缴费基数总额的3%）
及其投资收益计入个人 缴费子账户
2.补偿（激励） 缴费
企业缴费如何分配
按职工上年度 社保缴费基数总
额的4%划入 职工账户
基本缴费
上年度职 工社保缴费 基数总额的
5%
按照上年度 社保缴费基数 总额的1%划入
企业公共 账户
企业缴费
补偿（激）缴费
这1%用于“中人补偿”或对企业 有特殊贡献的职工进行奖励
七、关于年金账户
企业建立以下 两个年金账户
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业 及其职工在依法参加基本养老保险基础上，
自愿建立的补充养老保险制度。
中国养老保险组成
1.第一支柱是社会基本养老保险，它是 按照国家法律和法规的规定，强制建立 和实施的一种社会保险制度,目的是为 保障广大离退休人员基本生活需要。
2.第二支柱是企业补充养老保险（即企 业年金），由企业根据自身经营和效益 情况本着自愿的原则建立，是一种补充 性养老保障制度。
八、年金受益分配
职工退休后的年金受益为以下三项收益的总和
个人缴纳1的全部
年金累计总额
2
3
单位缴纳的年金归
企业及个人缴纳的
+ 属个人累计总额 +
年金投资总额
年金受益
九、年金收益归属
《 年金方案》对职工的年金收益规定为：
收益 1.
个人缴费及其投资收益100%归属个人。
收益 2.
企业缴费及其投资收益根据职工企业服务 年限决定归属个人比列（见下表）：
“中人”补偿 标准
1
= 现行已退休人员 统筹外养老补贴月 发放额×240
2
“中人”退休时 个人账户中企业 缴费累积额。
退休人员余命按 20年计算
十一、企业年金提取
职工达到以下条件之一，可以提取年金：
1
2
3
4
达到国家法定 退休年龄，根 据《劳动法》 或其他法律法 规规定办理退 休手续。
退休前身故。
出境定居。
企业缴费比例为企业上年度 职工社保缴费基数总额的5%;
个人缴费比例为职工本人上年度 社保缴费基数总额的3%
以后可根据 国家政策的调整 和企业的经营情况适当调整比列
六、年金缴费分配
《年金计划》规定，按照上年度企业职工社保缴费基数 总额的5%提取参加年金计划企业的年金。
1.基本缴费
缴企 费业 分为 为职 两工 部的 分年 ：金
三、参加企业年金计划的作用
1.
建立企业年金有利于
提高职工退休后生活水平；
2.
完善公司长期的福利制度和激励制度，
吸引和留住核心人才、增强企业凝聚力。
建立和完善企业年金制度，有利于保障
3.
和提高职工退休后的基本生活水平。有
利于改善企业薪酬福利结构，增强企业
凝聚力和竞争力。
四、参加企业年金条件
企业
1.企业及职工个人已依 法参加社会基本养老保 险并履行缴费义务。