劳动保障监察协管员职责
劳动保障监察协管员是劳动保障监察机构中的重要组成部分，
其主要职责是负责劳动保障法律法规的宣传、解释和执行，协助劳
动保障监察人员进行劳动保障监察，以保障劳动者的合法权益。

具体职责如下：
1. 宣传劳动保障法律法规，提高公众意识。

协管员负责为企事
业单位和个人提供有关劳动保障法律法规和政策的咨询服务，通过
宣传的方式增强公众对劳动保障的认识和重视程度，提高全民尊重
劳动、保护劳动者的法律意识。

2. 开展劳动保障监察工作。

协管员协助劳动保障监察人员对用
人单位的劳动条件进行监察，检查用人单位是否合法用工，是否遵
守劳动标准法律法规等，对发现的问题及时报告并督促其整改，维
护劳动者的合法权益。

3. 调解劳动争议。

协管员在劳动者和用人单位之间开展调解工作，协调双方意见，尽力争取达成和解协议。

对于无法达成和解的
情况，可将争议转交给相关部门进行处理。

4. 认定和核发劳动保障救助、待遇。

协管员负责对劳动者申请
的劳动保障救助或待遇进行调查，核实其身份和资格，并进行认定，及时向相关部门汇报并核发相应待遇。

5. 提供相关统计分析。

协管员可以通过监察、调解等工作积累
大量的数据，针对热点、难点问题，提供相关的数据分析和政策建议。

劳动保障监察协管员是维护劳动者权益的重要力量，协管员应
当严格遵守法律法规和道德底线，切实履行职责，做到公正、客观、严谨，维护劳动者的合法权益。