防护用品管理制度模板
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：
____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；
2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；
2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。
2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。
确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。
2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。
2.9劳动保护用品发放及管理办法：
3防护用品的发放管理：
3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。
3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。
若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。
3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。
3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。
严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。
4本办法解释权归安质部。
防护用品管理制度模板（二）
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：
____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；
2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；
2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。
2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。
确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。
2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。
2.9劳动保护用品发放及管理办法：
3防护用品的发放管理：
3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。
3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。
若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。
3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。
3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。
严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。
4本办法解释权归安质部。
防护用品管理制度模板（三）
1目的
为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。
3职责
3.1综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购计划。
3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。
3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作。
3.4供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。
3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。
4防护用品选用原则
4.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。
4.2特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等，必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买。
4.3劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方，不影响工作。