企业工会基本情况调研报告
一、调研目的和背景
工会是一种重要的组织形式，能够维护职工权益、促进劳资和谐。

为了了解企业工会的基本情况，包括工会组织的设置、活动开展情况以及职工对工会的认知和满意度，我们开展了此次调研。

二、调研方式和对象
本次调研采用问卷调查的方式，范围覆盖了本企业所有员工。

共分发问卷500份，回收有效问卷462份，回收率达到92.4%。

三、调研结果分析
1. 工会组织设置情况
调查结果显示，95%的企业都成立了工会组织。

其中，85%的企业工会是由企业职工自行发起组织的，10%的企业工会是由企业领导层主导组织成立的。

工会组织的设置对于维护职工权益、提高工作环境起到了积极的作用。

2. 工会活动开展情况
71%的企业工会每年至少开展一次大型活动，比如员工运动会、文艺晚会等。

36%的企业工会经常组织职工培训、心理辅导等活动。

此外，还有一些企业工会会定期组织职工进行健康体检，并发放相关福利。

3. 职工对工会的认知和满意度
调查结果显示，65%的职工对工会的工作内容和职责有一定了解，20%的职工表示对工会知之甚少。

对于工会工作的满意度，62%的职工表示满意，38%的职工表示不太满意或不满意。

其中，工会工作的不足之处主要集中在活动的主题和内容上，一些职工认为工会活动与他们的需求不完全契合。

四、调研结论与建议
结论
1. 多数企业都成立了工会组织，工会组织对于维护职工权益具有积极作用。

2. 工会活动开展情况较好，但有一些企业工会活动与职工需求不完全契合。

3. 职工对于工会的认知程度较低，工会工作的满意度有待提高。

建议
1. 加强工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认知程度。

2. 调整工会活动的内容和形式，更加贴近职工需求。

可以通过定期调查或集体讨论的方式，了解职工的意见和建议，从而设计出更合适的工会活动。

3. 与企业领导层密切合作，增加工会在决策层面的发言权，从而更好地维护职工权益。

五、总结
工会是企业中维护职工权益的重要组织形式，对于促进劳资和谐具有积极的作用。

通过本次调研，我们了解到大部分企业都成立了工会组织，并开展了一系列有益的活动。

但是，还有一些问题需要解决，比如职工对工会的认知程度较低，工会活动与职工需求不完全契合等。

我们希望通过加强工会宣传、调整工会活动和与企业领导层合作等方式，进一步提高工会工作的效果，更好地维护职工权益，促进企业的良性发展。