10条对公司改善建议
1.加强公司企业文化建设，营造和谐、进取、团结的文化氛围。

2.打造企业核心价值观，培养员工主人翁的责任意识，增强公司凝聚力。

3.建立健全各项规章管理制度，明确工作标准，规范员工行为，打造高效的企业团队。

4.各部门定岗定责，强化执行力度，落实监督管理。

制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。

5.设立竞争机制，激励员工工作积极性、优胜劣汰，让员工时候保持工作和学习激情。

6.全方位培养和储备各类型人才：管理人才、骨干人才、技术人才等。

7.注重公司人员整体素质的培养和提升，加强培训和学习新方法、新技能、新知识。

8.整合企业各项资源、合理优化配置，使其最大利益化。

9.保持市场信息敏感度，与时俱进，及时了解行业动态、追踪最新资讯。

10.做好公司产品推广，打造自身品牌和核心价值，开拓市场。