第二部分
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2.2 主动解决问题 什么叫做积极主动？积极主动就是没被人告 知却在做着恰当的事情。对于我们绝大多数 人来说，要在工作中奠定自己的事业生涯， 就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚。要 相信一个简单的道理：一损俱损，一荣俱荣！ 拿破仑曾经说过：“自觉自愿是一种极为难 得的美德，它能驱使一个人在不被吩附该去 做什么事之前，就能主动地做应该做的事”， “这个世界愿对一件事情赠与大奖，包括金 钱与荣誉，那就是自觉自愿”。如果只有在 别人注意时才有好的表现，那么这个人将永 远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准 应该是自己设定的，而不是由别人要求的。 职业化的员工不会什么都去问领导，而自己 积极主动思考，把备选的方案供领导选择， 领导要做的就是引导员工做正确的决定。
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谢谢观看！
第三部分
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3.3 把工作当成自己的事业来做 人们找工作，有的 是为了解决就业， 有的是为了寻找自 己的职业，有的是 为了自己一生的事 业。就业、职业和 事业是三个不同层 面的问题。就业解 决吃饭问题，职业 解决社会角色问题， 事业解决人生价值 问题。不同的定位、 不同的追求会带来 不同的人生。
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我该如何面对工作
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3.1 用心，用脑去工作 用心工作就是说在工作的时候， 我们必须全身心的投入，把工 作本身当作一件神圣而光荣的 事业来对待，才能把工作做出 精品来。 用脑工作就是说在工作的时候 必须动脑筋，必须搞创新。很 多人会说，谁在工作的时候不 用脑啊？谁不创新啊？而真正 在工作中绞尽脑汁地研究、规 划、部署、运筹的人有多少， 真正在创新体制机制、创新方 式方法、创新内容形式的人有 多少，真正花大量时间、下大 量工夫在工作措施方法上的人 有多少。
——《你在为谁工作》
姓名： 职务： 时间：
高国全
投资助理
2015年4月20日
部门： 投资发展部
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我在为谁工作
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1.1 为公司的发展而工作
企业的发展要依赖于员工的发展，有远见的 企业家早就认识到了这一点。海尔集团董事 长兼CEO张瑞敏说：“海尔要实现企业的总 体目标，就要实现员工个人生涯计划与海尔 事业规划的统一。”联想有今天的发展，其 中最重要的原因之一就是：“把员工个人的 追求融入企业的长远发展之中”联想总裁柳 传志如是说。从一名学生转变成一名职业人， 身上所肩负的责任随着身份的转变而变大。 来到一家企业，企业的发展与我自己的发展 息息相关，企业好，大家才能好。企业赋予 我一个好的发展平台以及很好的薪酬福利， 所以在工作中要认真对待工作，做好本职工 作，为企业的发展添砖加瓦。才能对得起企 业为自己所付出4.3 由平凡走向卓越 在工作的道路上奋斗越久， 你就越容易发现那些每天在 你身边流过的机会。我不相 信运气，我相信机会总是展 现在你的面前但是你总是没 有准备好。做好一下几点， 那些所谓的“运气”就会在 你准备好的时候出现。当机 会来临时，不要因为不确定 而犹豫等待，抓住它。就像 当时我们之所以能和Quantas 公司达成合约，就是因为我 们抓住了别人没有抓住的机 会。我们看到潜在的回报， 因此我们做了一些牺牲，合 约成交。要从工作中总结， 不断进步，让自己成为一个 无可替代的人
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我能从工作中获得什么
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4.1 薪酬福利
这是工作最原始的一 个动力，通过工作我 可以获得相应的薪酬 和福利，保障我的生 活以及支持我的未来 发展
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4.2 自我发展的机会
在工作过程中，我可 以不断学习，不断进 步。从自己专业的知 识到其他专业的知识， 我几乎都可以从工作 过程中学习到，这无 疑是一个非常好的自 我发展的机会
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工作的实质是什么
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2.1 发现问题，解决问题 Buckets Stop Here！——问题到此 为止！ 这是美国总统杜鲁门的座右铭， 意思是说：只要发现问题，就一 定要把问题及时、彻底解决掉， 绝不讲条件、找借口、计得失、 推责任。在企业里，所有工作只 有分工和内容的不同，没有实质 的区别，都是为了解决问题。凭 借经验、能力、干劲，去克服困 难，解决那些妨碍我们实现目标 的问题，这就是工作的实质。
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1.3 为自己的未来工作 要实现心中的理想，就应该脚踏实地地工作， 让自己在工作中慢慢成长，才是我们真正要走 的道路。如果想“一步登天”，那只能是“痴 人说梦”，而理想也就只会是梦想，永远不会 变成现实，只有不断地在工作中学习、成长， 才能丰满自己的羽翼，让自己飞得更高。 在工作中成长才是最重要的，真正认识到自己 是在为自己的未来工作的人，看重的是自己从 工作中得到的收获，在工作中学到的知识和积 累的经验，因为他们清楚这些都是自己事业大 厦不可缺少的基石。 聪明的员工明白是在为自己工作，更是为自己 的未来工作，因为成长才是最重要的。脚踏实 地的耕耘者在平凡的工作中学到了知识，增长 了能力，让自己逐步成长，最终实现了自己的 梦想；而-心为他人工作的人，只能活在每天的 “迷茫”和“痛苦”中，度过不愉快的一生。
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2.3 把问题转化为机遇 在成功的眼里， 问题不是宣告死 刑的预言，而是 机会乔装改扮来 到自己的面前。 问题好比冰山一 角，而海面以下 可能是无穷无尽 的机会，无论面 对的问题有多大， 多困难，只要冷 静分析，积极行 动，隐藏在问题 下面的机会，就 会浮出水面。
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第三部分
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3.2 怀着感恩的心去工作 怀着一颗感恩的心去工作，我们必 须培养这样的职业心态：今天又这 样一个岗位是幸福的，在这个岗位 上，我能免费学到许多知识和本领， 形成很强的综合能力，积累丰富的 经验，这是资本。这不是一句空洞 的口号，而是心灵真情的迸发。用 感恩的心对待现在工作，就会对企 业忠心耿耿，荣辱与共；对工作充 满激情，兢兢业业；对同事多份欣 赏，少份挑剔。当我们怀着感恩的 心去工作，我们就是在享受工作， 这样以一种愉悦感恩的心态去工作， 我们收获的将是意想不到的惊喜和 成就。
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1.2 为实现自己价值而工作
罗丹说：“工作就是人生的价值、人 生的欢乐，也是幸福之所在。” 在 工作中，尽管有时辛苦，有时沮丧， 但是我们不得不承认，工作是实现自 身价值的一个重要方面。而如何在工 作中实现自身价值，最大限度发挥自 我的正能量，相信每个人都会有一些 感受。 有自我实现需要的人，往往会把工 作视为一种创造性的劳动，是一种使 命，会竭尽全力去做好它，使个人价 值得到体现。在自我实现的过程中， 我将会体会到满足感和充实感。