2016年南通科技职业学院科研工作量考核实施方案
一、指导思想
为进一步优化科研工作环境，激发学院科研工作的活力，调动广大教育教学科研人员的科研积极性，促进学院科研工作的全面开展，加强对广大教师科研工作量的考核，根据《南通科技职业学院教职工科研工作量计算与考核办法》（修订），结合今年的科研工作实际，制定本考核实施办法。

二、考核原则
1、以《南通科技职业学院教职工科研工作量计算与考核办法》（修订）为基本依据。

2、考核公平、公正、公开。

三、考核工作组织
设考核工作组
组长：顾卫兵
副组长：蔡银杰陈建军孙家峰
成员：孙正国徐秀银姜大庆刘勇兰任积丽杨荫菁
四、考核办法有关说明
1、考核对象：本院所有被聘在教师岗位的在编或租赁制人员（含思想政治教育教师专业技术职称人员）。

2、考核时段：所有考核内容的统计时段为2016年1月1日—2016年12月31日【2016年度（本年度及跨年度考核涉及本年度）的项目、成果和获奖】。

3、个人基本工作量标准按照南通科技职业学院教职工科研工作量计算与考核办法（修订）中规定的标准执行（本年度职称变化的按重新核定的基本分标准计算，基本分标准综合按新老职称实际聘用的时间进行核定计算）。

五、考核程序
1、被考核对象填写南通科技职业学院科研工作量统计表（个人），如实填写各项考核指标的名称、类别、级别、基础分值等项目，其中多人合作项目（奖项）须由待相关职能部门审核后，再由项目负责人赋分给项目组成员。

行政处室的兼职教师在相关二级学院登记确认。

2、各二级学院进行个人科研工作量的登记与初审。

指定专人负责登记、核对，并对相应的项目、成果原件的真实性进行核查，复印件留二级学院备查。

由
二级学院负责人签字确认后报相关职能部门审核。

3、科技发展处（高教所）负责科学研究教学研究、教务处负责教学改革（包括教学团队、产学研平台等）、学工处（创业学院、团委）负责教师指导学生开展三创（包括创新创业平台、创新创业团队等）相关科研工作量进行审核认定。

4、各二级学院对本部门人员进行登分统计，由二级学院负责人签字确认后于本二级学院公示3天。

5、科技发展处汇总全校教师科研工作量，交由学校依据《南通科技职业学院教职工科研工作量计算与考核办法（修订）》进行相关奖惩。

六、考核时间安排
日期内容责任部门（人）
1.10前部署安排考核工作科技发展处
1.11－1.15 教师登记科研工作量信息二级学院、全体教师1..16－1.17 二级学院初审二级学院
1.18－1.20 职能部门审核认定科技发展处（高教所）、教务处、学工处
1.21－1.23 二级学院公示二级学院
1.24－1.25 二级学院制表交科技发展处汇总登记科技发展处、二级学院
1.27前领导审批、财务处经办科技发展处、财务处
二零一七年一月十日
附件：1、南通科院2016年个人科研工作量统计表1-- 科学研究
2、南通科院2016年个人科研工作量统计表2-- 教学改革
3、南通科院2016年个人科研工作量统计表3-- 教学研究
4、南通科院2016年个人科研工作量统计表4-- 指导学生“三创”
5、南通科院2016年科研工作量统计表5-- 多人合作项目（成果、获奖等）分值确认表。