4、提出中心人力资源管理方案，经批准后具体负责实施。
任职资格:
1、热爱科研，热爱本职工作，富于创新型思维；
2、熟悉本公司生产各环节技术工艺和操作规程；
3、办文办事熟练，有本公司1年以上工作阅历和相应的协调能力；
4、大专以上学历文化；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
4.工程技术研究中心技术研发部部长
职位名称
工程技术研究中心技术研发部长
直属上级
主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
研发部人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责制定中心的科技开发中长期规划方案及年度科技开发计划，确定战略目标、发展方向；进行国内、外技术发展趋势的分析、总结，为工程中心的发展规划提供依据；
3、配合主任，对中心内部人员实施年度业绩考核，提出奖惩建议；
4、主任不在的情况下，行使主任的各项职权。
任职资格:
1、热爱科研，敢于创新，富于创新型思维；
2、有扎实的业务技术功底和操作技能，熟知本公司生产各环节技术工艺和规程；
3、有本公司2年以上技术支持服务经验及相关技术管理工作阅历；
4、相当于理工类专业大专以上学历文化；
6、根据中心技术实力，批准承揽外部木塑行业有偿技术业务；
7、批准用于中心仪器设备维护500元以下经费开支。
任职资格:
1、有坚实的木塑生产技术功底和独立操作技能；
2、有5年以上从事木塑行业技术支持服务经验及相关技术管理工作经历；
3、相当于理工类专业本科以上学历文化；
4、热爱本公司和本专业，有优秀的团队合作意识和责任心；
6、侧重加强科研队伍建设，强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、协助主任，抓好技术人才的培养、引进和技术员工的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
职权：
1、协同主任，领导、安排木塑工程技术研究中心各部室工作任务；
2、监督、检查中心各部室职能、职责和制度的履行情况，并及时与主任沟通；
9、配合做好科技政策资金项目申报及实施。
职权：
1、领导、安排工程技术研究中心各部室工作任务；
2、审定拟交董事会研究确定的公司总体研发战略与年度研发计划；
3、携同副主任，检查、督促中心各部室职能、职责和制度的履行；
4、按照有关制度和员工业绩，确定上报员工的年度考核与奖惩方案；
5、根据业内新的发展形势和公司需要，提出研发项目课题并组织人技术攻关，安排或亲自担任攻关组长；
2、直接组织技术攻关小组，对新产品、新技术及新工艺实施研发及改进，并对引进的技术和工艺消化、吸收，然后实现再创新；
3、负责安排各个研发项目工程技术人员的配置，组织相关科技人员参与项目的可行性论证及方案的制订；
7、负责科技研发成果的转化、推广、应用以及新产品的市场推广工作，负责客户服务和市场信息反馈等工作。
职权：
1、履行综合办公室7项职能，协调木塑工程技术研究中心各部室的工作进展；
2、在中心主任、副主任领导或安排下，监督、检查中心其他部室职能、职责和制度的履行情况，并及时向领导反映；
3、提出中心仪器设备购置、维护建议，提出拟报批的中心年度正常运转费用支出预算方案；
产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队；
3、承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要；
4、探索并逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务机制，为中心运转经费提供有益补充；
5、负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。主导客户函访工作，对质量管控全面负责并实施一级审理；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
2.工程技术研究中心副主任
职位名称
工程技术研究中心副主任
直属上级
主任
间接上级
主管副总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
主任、副总经理
岗位职责：
1、配合主任，团结带领木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11
项职能，当好主任的参谋和助手。
5、身体健康，性格良好，待人热情。
3.工程技术研究中心综合办公室主任

直属上级
中心主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
办公室人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责工程中心的行政、人力资源、财务、后勤等日常管理；
2、负责有关科技管理制度的起草等工作；
6、负责制定完善相关技术管理制度，完善“技术规程标准化、三级审签制”运行机制。组织实施技术项目攻关与技改配套，解除生产瓶颈，为公司产品技术处于国内木塑行业先进水平奠定基础；
7、强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、负责技术人才的培养、技术队伍的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
******有限公司
工程技术研究中心岗位说明书
1.工程技术研究中心主任
职位名称
木塑工程技术研究中心主任
直属上级
主管副总经理
间接上级
公司总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
公司总经理
岗位职责：
1、领导、协调木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11项职能；2、负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发
3、负责科技开发项目合同的起草、审查和签定计划的提出；
4、在公司财务部的指导下，建立中心财务帐册，负责对外承揽的有偿技术服务收费，并提出中心年度正常运转费用支出预算，报主任和公司有关领导审批；
5协助中心主任、副主任监督、检查中心其他部室人员有关规章制度的落实；
6、协调中心内部的业务关系，提出对外产学研合作联系和同行业企业的交流合作方案；
2、制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，建立和健全研发新产品、改革新工艺的科研管理体系与组织结构，创建高效、务实的生产研发队伍；
3、在主任领导下，抓好工程技术研究中心逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务的机制，为中心过渡到自主运转奠定经费支撑基础；
4、侧重负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。为公司产品标准体系的建立完善和标准化生产，使公司产品对外竞争中始终处于有利地位；