系统文件编号：FRDJC/AQ-02-2019新疆鑫润达建材有限公司安全生产和职业卫生管理制度汇编编制人：审核人：***批准人：***2019-1-1发布 2019-1-1 实施新疆鑫润达建材有限公司发布发布令为建立、实施、促进和改善新疆鑫润达建材有限公司的安全生产标准化管理体系，更好地贯彻执行安全生产法律、法规及标准，控制企业的安全风险，提高安全绩效，实现企业达标、车间达标、岗位达标的目标。
依据国家安全生产管理总局发布的《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），以及《乌鲁木齐经开区工业小微企业安全生产标准化评定标准》并结合新疆鑫润达建材有限公司的制度和运行实际情况，编制了本公司《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》。
《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》对企业的安全管理体系工作做了总体要求和具体描述，是指导新疆鑫润达建材有限公司安全管理活动的纲领性文件和行为准则。
新疆鑫润达建材有限公司全体员工应认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）及《乌鲁木齐经开区工业小微企业安全生产标准化评定标准》，理解并掌握《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》中的内容和精神，以提高企业的安全管理水平和员工自身素质。
现批准公司《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》于：发布之日起开始运行。
发布人（公司最高管理者）：2019年1月1日目录1.安全生产及职业卫生目标管理制度 (1)2.设置安全及职业卫生管理机构、配备管理人员的管理制度 (2)3.安全生产及职业卫生责任管理制度 (4)4.安全生产费用提取和使用管理制度 (5)5.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 (7)6.文件和档案管理制度 (8)7.识别和获取法规、标准及其它要求管理制度 (9)8.安全及职业卫生教育培训管理制度 (11)9.特种作业人员管理制度 (13)10.建设项目安全“三同时”管理制度 (14)11.设备设施安全管理制度 (16)12.施工和检维修安全管理制度 (18)13.危险作业安全管理制度 (20)14.相关方安全管理制度 (27)15.消防安全管理制度 (29)16.安全标志和职业病危害警示标识管理制度 (31)17.隐患排查及治理管理制度 (33)18.危险源辨识与风险评价管理制度 (36)19.危险物品及重大危险源管理制度 (39)20.职业健康管理制度 (40)21.职业卫生档案与监护档案管理制度 (42)22.职业危害告知制度 (44)23.职业病防护设备维护管理制度 (45)24.个体防护装备管理制度 (46)25.应急管理制度 (47)26.事故管理制度 (48)27.安全绩效评定管理制度 (50)28.安全生产考核管理制度 (51)29.安全生产会议管理制度 (52)1.安全生产及职业卫生目标管理制度1 目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全及职业卫生工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产及职业卫生工作目标的制定、修改、实施。
3 职责（1）安全生产和职业卫生管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。
（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。
（3）安全生产和职业卫生管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。
4 内容与要求4.1 目标的制定（1）公司每年初根据上年目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产及职业卫生目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标及职业卫生。
（2）各单位安全及职业卫生目标制定实行自上而下、层层分解。
（3）各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产及职业卫生目标指导下，与分管部门的负责人研究制定本公司的分目标，形成书面资料报安全生产和职业卫生管理领导小组。
（4）各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。
4.2 目标的实施（1）各单位按照本公司所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本公司目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
（2）安全生产和职业卫生管理领导小组主任牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
2.设置安全及职业卫生管理机构、配备管理人员的管理制度1 总则为进一步规范企业安全管理人员配备及安全管理机构设置工作，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于本公司公司设置安全及职业卫生管理机构和配备管理人员的管理。
本制度所称安全及职业卫生管理机构是指企业设置的负责本企业安全生产及职业卫生管理的职能部门，安全生产及职业卫生管理人员是指接受安全培训，具备与企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产及职业卫生知识和管理能力，在企业从事安全生产管理工作的人员。
3 配备和设置要求根据《中华人民共和安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
根据2010年10月11日，国家安监总局发布的《国家安全监管总局关于冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业企业贯彻落实国务院<通知>的指导意见》，该指导意见对冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业企业安全管理人员配备作出了规定，具体内容如下：健全安全生产管理机构和配备人员。
企业要设置配备与企业发展相适应的安全管理机构和人员。
从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者兼职安全生产管理人员。
安全生产管理人员要具备胜任本企业安全生产工作的能力，取得安全培训资格证书，同时享受相当类别管理岗位的待遇。
综上，公司非高危行业，且未超过100人，应设置安全生产及职业卫生管理机构，并配备兼职安全生产和职业卫生管理人员的配备，严格按照国家有关法律法规要求配备。
4 实施细则按照安全生产法律法规的要求，设置专门的安全生产及职业卫生管理机构，配备兼职安全生产及职业卫生管理人员。
安全及职业卫生管理人员要具备相应的意识、安全生产知识和一定的工作能力，经培训考试合格并取得安全管理资格证书后，方可上岗。
安全生产及职业卫生管理机构和安全及职业卫生管理人员按照公司管理程序进行设置和任命，并由总经理签发任命文件，当公司人事发生变动时，办公室及时更新。
总经理要指定公司决策层专门负责人和专门管理机构，负责标准化系统的管理，以确保公司安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。
根据公司的自身状况和工作需求，设立以下安全管理机构：1.安全生产和职业卫生管理领导小组组长：主责负责人副组长：专职安全管理人员日常工作办公室：设在综合办公室。
组员：车间厂长、其他各部门负责人。
根据公司的正常安全及职业卫生管理工作需求，公司设立一名专职安全及职业卫生管理人员负责日常安全管理工作，培训考试合格并取得安全管理资格证书后上岗。
5 职责安全及职业卫生管理机构的主要职责：（一）贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关安全生产工作的法律法规、标准规范，分析企业安全生产形势，研究企业安全生产重大问题，及时向安全生产主管部门报告安全生产工作。
（二）协助企业主要负责人和安全生产委员会（领导小组）组织召开企业安全生产会议、安全例会；制定企业安全生产方针目标、规章制度、安全技术措施、安全达标升级计划等，并督促实施。
（三）协助企业主要负责人和安全生产委员会（领导小组）建立、健全安全生产责任制，对企业安全生产责任制落实情况进行监督，参与安全生产责任制的考核奖惩工作。
（四）对企业安全生产工作实施综合管理，负责协调、指导、监督、考评安全生产工作；组织开展企业风险评估和作业危险性分析，制定和落实危险作业许可制度。
（五）协助有关职能部门制定部门、岗位安全生产管理制度和操作规程；建立健全职业危害防治制度和操作规程。
（六）推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，改善安全生产条件，保障企业安全生产达到国家标准和行业标准。
（七）制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织开展各项安全和职业健康检查；及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
（八）督促管理安全投入，落实保障措施，组织开展企业安全生产和职业危害防治宣传、教育活动。
（九）参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施“三同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查；严格执行职业危害防护设施“三同时”、职业危害申报、职业危害控制效果评价等制度，督促有关部门做好职业健康管理和劳动保护的相关工作。
（十）协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。
（十一）对安全生产和职业危害防治有较大贡献(成绩)或失职（违章）的部门或个人，提出奖惩建议。
（十二）法律法规赋予的其他安全生产管理职责。
（十三）企业赋予的其他安全生产管理职责。
安全生产及职业卫生管理人员主要职责：（一）执行安全生产（职业健康）法律、法规和国家标准、行业标准；认真履行安全生产管理机构职责，及时向企业主要负责人汇报安全生产和职业危害防治工作，整理提供企业应遵守的安全生产法律法规、规范标准，做好企业主要负责人依法管理安全生产的参谋助手。
（二）参与制定安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产和职业健康管理相关档案。
（三）参与制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织参与相关安全和职业健康检查；查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
（四）组织开展安全生产和职业危害防治宣传、教育、培训活动，总结推广安全生产和职业危害防治经验，督促检查员工正确使用和佩戴劳动防护用品。