诊所医生聘用协议
聘用单位(以下简称甲方)：
受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：
甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事聘用医师，负责诊所工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘用年，每年聘用期满前壹个月经甲乙双方认可协商后续签合同。
二、待遇：
月工资为：元。治疗费（包括针灸、理疗等费用）提成％药费（去除成本外的纯利润）提成％。另外按工龄增长工资，工龄每增长一年下一年度每月可涨工资为元。
三、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理或续交参加养老、医疗、工伤等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
四、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照相关规定安排乙方每月正常休息休假2天。
五、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需要的办公场所、设备及必需的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、甲方每月日前发放工资。
3、对相关技术工作，依法按要求取得相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助指导乙方办理具体手续。4,、在聘用期内，甲方作为业务宣传需要可以将乙方资历及相关医师资格证公示。
六、乙方的权利及义务：
1、聘用期满后不论是否续签，乙方都需提前一个月通知甲方，做好各方面的交接工作或续签手续。
2、不得将甲方的技术资料、病例文件和其他技术信息透漏给第三方，否则承担相应的法律责任。
3、乙方作为外聘医师，负责诊所的日常工作。
4、因玩忽职守导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担主要责任。
七、违约责任：
此合同甲乙双方应严格执行，如有违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
八、合同生效与终止：
本合同自甲乙双方签订之日起生效。未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑有具体有管辖权的法院诉讼解决。
本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方负责人（签章）：乙方（签字）：年月日年月日