8．善于总结和思考，不断提高工作质量，改进工作流程和提升独立解决问题的能力。
2.开展调查研究，了解党员和职工的思想、工作状况，每年年中开展一次员工满意度调查，每年年底开展各类员工座谈会，并将调查结果和分析报告提交党委领导，为制定工作计划和工作目标提供参考。
3.配合上级党委对医院班子开展任职考核和届中、届末述职、测评工作。
4．根据上级党委的要求，组织评选医院年度先进工作者。
党务管理
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7．具有较好的时间管理意识，能合理地安排好各项工作任务，工作计划性强。
2．根据国家和上级主管部门及医院工作要求，开展主题性教育活动，制定实施方案经批准后实施。
3．参与医院工程建设、设备耗材、药品等招标工作。
4．参与对医院有关科室和人员在医德医风和行业作风方面问题的投诉，调查和信件回复。
质量管理
1．根据工作要求，及时和党委领导沟通，定期召开党支部书记会议，部署相关工作，准时保质完成上级党组织和医院党委的工作任务。
3．按照保密工作要求，做好保密文件登记、传阅、存放和转移工作。
4．根据学校会议通知，确认出席会议人员并做好回执、请假等事宜，提前做好用车安排。
5．做好院级党委有关会务工作，提前了解会议议题、安排会议场所、通知到会人员。
工作要求
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
部门：党委办公室岗位名称：主任(副主任)
员工编号：岗位编号：103001
执行日期：
工作概要在医院党委的领导下，贯彻执行、宣传党和国家的路线、方针政策以及上级党委的有关指示精神，贯彻执行医院党委会的各项决议和决定，并具体经办和落实检查。
请示上报院党委书记。
工作职责组织管理
1.根据年度工作要求，起草党委的有关文件、计划和报告，并提交党委会审定和执行。
2．做好党委文件及资料的归档保存工作。
3．每天三次查看浙江大学办公网，及时下载与党委相关的文件和通知。
4．做好上级党委和院级党委有关会议的通知工作，并做好会议书面记录和会议纪要。
5．做好党委、行政有关活动的宣传报道工作。
6．负责党委印章管理，严格根据工作需要，做好印章使用和登记工作。
7．做好来电、来访接待工作，并做好相关记录和必要的请示汇报。
8．能够接受和完成临时指派性工作任务。
合作交流：
1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、家属及所有的来访者。
2．具有较强的组织协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级主管部门保持良好的关系。
3．具有良好的交流沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流。
4．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
2．负责与科室工作人员沟通科室工作内容，传达院周会精神，指导和监督下属员工按时保质完成工作任务。
3．具有较好的时间管理意识，工作计划性强。
岗位要求素质能力：
1．了解医院使命、目标、价值观和服务理念，并以此设立自身的工作目标和工作准则。
2．遵守医院规章制度，工作时间不做与工作无关的事情。
3．遵守工作原则，保守工作机密。
工作经历具备一年以上的党务工作经验。
体能要求身体健康，精力充沛。
工作条件配备电脑，有一定办公空间，照明好。
部门：党委办公室岗位名称：文秘
员工编号：岗位编号：103007
执行日期：
工作概要承担党委文件的收发及各类会议的会务工作等。
请示上报党委办公室主任
工作职责
1．负责党委各类文件的收文、登记、传阅、保管以及相关的工作。
1.根据上级党委和医院党委的要求，计划、组织、落实基层党组织开展的各类学习、教育活动。
2.根据上级党委和医院党委的工作要求，开展主题性的教育活动，制定工作计划和实施方案，报医院党政联席会议审议批准后实施。
3.指导和检查各党支部的组织发展工作，确保其在组织发展工作中严格按照程序和要求发展新党员，并及时将发展党员的各类材料归档。
5．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历从事党务或行政管理十年以上。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公所需物品。
4．与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求大学本科及以上学历。
4.根据医院发展变化和组织工作原则，每三年调整党支部设置和党支部委员会的 换届选举工作。
5．做好入党积极分子、预备党员和党员干部的定期培训和教育工作。
6.做好党费收缴和返还经费的使用管理工作，每年公布返还党费的使用情况。
干部管理
1.根据医院党政联席会议要求，开展对医院中层干部的考核，制定考核工作计划和工作方案，经党政联席会议审议通过后执行。
2.根据医院党政联席会议确定的要求，制定新提任干部招聘工作计划和方案，经党政联席会议审议通过后执行。
3.做好干部审批表填写及归档工作。
纪检、监察
1．在医院纪委的领导下，根据上级纪委和医院纪委工作要求，制定医院纪检工作计划、党风廉政工作计划、行风建设工作计划，并根据相关要求，开展相关制度的完善和检查落实工作。
4．具备党务工作方面的理论和知识，具有独立负责起草与党务、纪检工作相关的制度及文稿的能力。
5．掌握行政管理基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够在工作中运用新知识和新理念解决实际问题，提高科室管理水平。
6．工作认真负责，具有较强的责任心。办事公道，能正确处理个人利益与医院利益的关系。
7．具有良好的综合素质，工作注意细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
8．根据需要及时领取办公用品，并保管好科室财产本。
9．每天及时领取和传送本部门的信件、报纸和杂志传发工作。
10．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
11．完成所指派的各项临时性任务。
工作标准
1．及时接收有关公文，并办理公文登记、批阅、传阅，传阅时间不超过一周。
2．年