设备部各岗位职责
各岗位职责：
1、（部长）
一、职位描述：
职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监
薪金标准：填写日期： /8/22 核准人：总经理
二、职位概要:
1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；
2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。

3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。

三、工作内容:
1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。

2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。

3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。

督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。

3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。

负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。

4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。

根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。

5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。

6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。

7、四、任职资格:
教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。

培训经历:
经验:从事以上设备工作经验，5年以上管理经验。

技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。

技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。

态度：◆厚德、务实，诚信、创新；
◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆极强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，忠于公司、服务团队。

各岗位职责：
2、（主管）
一、职位描述：
职位名称：主管所属部门：设备部直属上级：部长
薪金标准：填写日期： /7/15 核准
人：5人
二、职位概要:
内部负责：班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理，保障生产等工作。

内部向上;接受部长领导。

内部向下：班长
三、工作内容:
1、负责对机电专业员工的管理与协调，提出奖励与考核意见，按设备管理制度，对各维护检修记录进行检查与收集，并进行整理归档。

2、机电专业所有生产设备的维护与检修，检修计划的具体实施与检修质量验收，机电设备备品备件及物资申购。

3、配合外协设备项目作业，确保安全稳定生产。

4、机电专业低值易耗品的费用控制。

监督班长的工作计划及保证措施，做好预防性维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

5、对各班组实行责任划分，定期检查责任区设备保养完成情况，督促按期按质完成。

6、对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。

7、每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。

四、任职资格:。