专业知识能力(知识水平;知识应用能力;学习知识能力）
其他能力(计划、执行能力；人际交往能力；观察判断能力；自我激励能力;适应能力；时间管理能力)
其他
四、其它
工作环境
1．请描述您目前开展工作的环境,如独立办公室/一般工作环境/工作环境恶劣等
2.请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境:
工作时间特征
1.请您描述您目前岗位工作时间的特征:
业绩指标:
１)
2)
3)
4）
对应的要求:
１)
2）
3)
４)
工作目标设定：
1)
2)
3)
4)
对应的要求
1）
2)
３）
4)
您认为您所从事的工作有哪些不合理的地方,应如何改善？
不合理处:
1)
2)
3)
4)
对应的改进建议：
1)
2)
3)
4)
Ｘ
岗位调查表填写要求:
请尽可能详尽、具体地填写本调查表,每项任务都需做详尽的描述，过多或过少的描述都将影响对本岗位的科学评估。该调查表只对您目前从事的岗位的现状进行描述,并不针对从事此岗位工作的个人。
一、基本资料
岗位名称
填写人姓名
所在部门
岗位定员
直接上级
（岗位名称)
直接下级
(岗位名称)
所辖人数
填写日期
1)每周平均加班时间为（ ）小时
2)每月平均出差时间为( ）天
3）其他需要补充说明的问题：
考核指标：
１.对于您承担的岗位职责，目前公司主要是从哪些指标进行考核，要求是什么？
业绩指标:
1)
2)
3)
4)5)Biblioteka 对应的要求:1)２)
３)
4)
5）
工作目标设定：
１)
２）
3)
４)
对应的要求：
1)
2)
3)
４)
2.您认为应该从哪些指标进行考核更为合理
公司内部协调关系
有密切的协调关系的部门:
外部协调关系
有经常性协调关系的单位:
三、任职资格
教育水平及专业
１、您认为胜任岗位所需的最低学历应该是什么?（请在以下认可的项目上划勾)
初中 高中 中专 大专 本科 研究生 博士 其他（ ）
2、您认为可胜任本岗位的专业：
经验
1、为了顺利履行您所从事的岗位工作，需具备哪些方面工作经历，约多少年？
年 月 日
二、工作描述
职责与工作任务：（请认真、详尽地描述您所从事的工作）
一.主要职责与工作任务(即任务中属较为重要的职责) 占全部工作时间的百分比:%
职
责
一
职责表述：工作时间百分比: ％
工作任务
职
责
二
职责表述:工作时间百分比： ％
工作任务
职
责
三
职责表述：工作时间百分比： ％
工作任务
二．其它工作任务(即非主要事务性工作、临时性工作等） 占全部工作时间的百分比:%
工作经历要求
最低时间要求
培训
您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程例如:公司简介、主要制度规章办法说明、石油相关知识、外语知识、计算机知识、质量管理、市场营销、工商管理知识、人力资源相关知识、人际关系培训、公司产品介绍等等）
培训科目
培训内容
培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）:
职
责
四
职责表述：工作时间百分比： ％
工作任务
职
责
五
职责表述：工作时间百分比: ％
工作任务
目前的权限：请描述您为完成本岗位职责所需的权力，如决策权、建议权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、制止权和处罚权、命令整改权、指挥权、督办权、索取权等
权限一:
权限二:
权限三：
权限四：
工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些内部部门,哪些外部单位？
最低培训时间
熟练程度
１．您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能熟练的执行工作？(请在认可的项目上划勾)
3月以下 3-6月 6月－1年1-２年２－3年3－5年 5年以上 其他（ ）
能力
您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位?
管理能力(团队管理能力;沟通、协调能力;开拓、创新能力;评价、决策能力）